掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ディグル株式会社は、経営データを一元管理しリアルタイムな共有を可能にする予実管理のクラウドサービス「Diggle（ディグル）」を提供する企業で、プロダクト事業とコンサルティング事業を展開する。独自の技術により面倒な予実突合・集計を自動化し、経営に関わるデータを一元管理することで工数を大幅削減、より早く正確に予実管理を行うことで経営の意思決定を強力に支援し、企業のありたい姿の実現を支援することで社会に適切な利益を生み出すグッドサイクルを回していくことを掲げる。予算策定から見込の更新、予実分析までをすべてシステム上で行えるためエクセルは不要となり、会計だけでなくERP、SFA、販売管理などの各種システムから出力したデータを取り込んで一元管理、会社ごとに独自の思想や流儀がある予実管理に柔軟にカスタマイズできる拡張性と直感的な操作性、見たい軸や粒度で瞬時にデータを可視化する高度な分析機能、人ごとの閲覧権限付与、任意のBIへの出力、グループ会社の連結予算管理、商品・取引先・担当別など販売見込を起点に売上から粗利まで多軸で即座に分析する売上予実管理などの機能を備え、ユーザー目線で操作に迷いにくいUI設計を大切にする。予実管理の課題解決にはシステム導入だけでなく社内体制の構築と文化づくりが不可欠であるため、専任コンサルタントが初期設定だけでなく顧客にあった予実管理体制の構築まで伴走し、利用開始後も定期的に活用状況を確認して定着を支援、勉強会やユーザー会も企画する。髙松建設（経営資源の戦略的な投資判断を支える経営管理プラットフォームとして導入）、フジシールグループ、ヤマウラ、テクバンなどの導入事例を持ち、「顧客に対して確かな価値を提供し続ける」「社会の一員として常に誠実であること」「とどまることなく学び続ける」を企業理念とする。
ディグル株式会社は、経営データを一元管理しリアルタイムな共有を可能にする予実管理のクラウドサービス「Diggle（ディグル）」を提供する企業で、プロダクト事業とコンサルティング事業を展開する。独自の技術により面倒な予実突合・集計を自動化し、経営に関わるデータを一元管理することで工数を大幅削減、より早く正確に予実管理を行うことで経営の意思決定を強力に支援し、企業のありたい姿の実現を支援することで社会に適切な利益を生み出すグッドサイクルを回していくことを掲げる。予算策定から見込の更新、予実分析までをすべてシステム上で行えるためエクセルは不要となり、会計だけでなくERP、SFA、販売管理などの各種システムから出力したデータを取り込んで一元管理、会社ごとに独自の思想や流儀がある予実管理に柔軟にカスタマイズできる拡張性と直感的な操作性、見たい軸や粒度で瞬時にデータを可視化する高度な分析機能、人ごとの閲覧権限付与、任意のBIへの出力、グループ会社の連結予算管理、商品・取引先・担当別など販売見込を起点に売上から粗利まで多軸で即座に分析する売上予実管理などの機能を備え、ユーザー目線で操作に迷いにくいUI設計を大切にする。予実管理の課題解決にはシステム導入だけでなく社内体制の構築と文化づくりが不可欠であるため、専任コンサルタントが初期設定だけでなく顧客にあった予実管理体制の構築まで伴走し、利用開始後も定期的に活用状況を確認して定着を支援、勉強会やユーザー会も企画する。髙松建設（経営資源の戦略的な投資判断を支える経営管理プラットフォームとして導入）、フジシールグループ、ヤマウラ、テクバンなどの導入事例を持ち、「顧客に対して確かな価値を提供し続ける」「社会の一員として常に誠実であること」「とどまることなく学び続ける」を企業理念とする。
働き方・勤務時間
給与・報酬
福利厚生・手当
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
＜事業概要＞
コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
＜提供サービス＞
経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
＜Mission＞
「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」
「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。
└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。
└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。
■募集背景
DIGGLEでは、バックオフィスを単なる管理部門ではなく、Business Operations（BO）として再定義し、「事業を支える」から「事業を前に進める」組織への進化を目指しています。
私たちが目指すのは、人がルーティン業務を回し続ける組織ではありません。AIやテクノロジーを積極的に活用し、定型業務は仕組みに任せ、人は新しい課題を解決し、より良い組織をつくることへ集中できる環境です。
労務も、給与計算や勤怠管理などのオペレーションを正しく遂行するだけではなく、「社員が安心して挑戦できる環境」をつくり続けることが求められています。
本ポジションでは、日々の労務実務を担いながら、AIやシステムを活用した業務改善、仕組みづくり、組織づくりまで主体的に推進し、将来的には労務機能そのものをリードしていただける方を募集しています。
■業務内容
1. 労務オペレーション
入退社手続き
社会保険・労働保険手続き
勤怠・給与計算の運用
年末調整
就業規則・各種規程の運用、改定
労務相談対応
安全衛生・産業医対応
監督官庁への報告書類作成・提出
※給与計算・社会保険手続きは業務委託
2. 労務基盤の構築・改善
労務業務の標準化・仕組み化
AI・SaaSを活用した業務改善
労務オペレーションの品質向上
業務フロー・マニュアル整備
3. 組織・制度づくり
社員が安心して挑戦できる制度・運営設計
法改正への対応
労務リスクマネジメント
組織拡大を見据えた運営体制の構築
4. Business Operationsへの貢献
他部門と連携した業務改善
全社生産性向上施策への参画
AI活用・DX推進
チームについて
チームの特徴
Business Operationsでは、「担当業務だけを行う」ことを目指していません。
経理・法務・CIT・総務など専門領域を持ちながらも、お互いの知見を活かし、組織全体をより良くするために連携しています。
また、マネージャーだけが改善を考える組織ではなく、一人ひとりが主体的に課題を見つけ、仕組みを作っていく文化があります。
やりたいけどできていないこと
AIを活用した労務業務の自動化
Employee Experienceの向上
属人化しないオペレーション構築
組織拡大に耐えられる運営体制づくり
労務組織の強化・育成
■ポジションの魅力
労務担当として運営を行うだけではなく、Business Operationsという組織そのものを設計・改善していくことができます。
また、専門領域を越えて相談し合える環境があり、「労務だから」「経理だから」と役割を限定せず、事業成長に必要な課題へ挑戦できます。
AI活用やDX推進も積極的に進めており、これからのコーポレート組織のあり方を一緒に作っていけるポジションです。
労務実務経験（2年以上）
労働関連法令に関する基礎知識
労務システムの運用経験
スタートアップでのコーポレート業務経験
人事制度・評価制度運用経験
SaaS導入・業務改善経験
衛生管理者
AIツールを活用した業務改善経験
【ミッション・バリュー共感】
【職種別】
業務をこなすだけでなく、仕組みを改善したいと考えられる方
AIや新しい技術を積極的に取り入れられる方
他部門と協力しながら課題を解決できる方
専門性を深めながらも、領域を越えて挑戦したい方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「労務」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
