株式会社AppBrewは、2016年2月設立、コスメ・美容のクチコミアプリ「LIPS（リップス）」を開発・運営する企業。本社は東京都文京区本郷、資本金1億円。「ユーザーが求めるものを作る」にフォーカスし、仮説検証を基にした意思決定で新しいインターネットサービスを開発するチームで、素晴らしいプロダクトが生まれるのは偶然ではなく仮説検証プロセスを磨き込むことで再現可能な「技術」だと考え、ユーザーニーズを満たす利便性を備え使いやすくデザインされたプロダクトこそが世の中を変えるという信念を持つ。IPO準備を経てM&Aによりマツキヨココカラ&カンパニーグループに参画し、マツキヨココカラ会員とLIPS会員の統合・ポイント連携などのPMIを推進。2024年12月に元マツキヨココカラ&カンパニー取締役が代表取締役社長に就任した。企業バリューの一つ「OPEN」の姿勢で情報を積極的に公開し、開発チームの技術ブログも運営する。
残業・働きやすさ
福利厚生・手当
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■AppBrewについて
AppBrewは、コスメ・美容のクチコミサービス「LIPS」を開発・運営しています。ユーザーが投稿する膨大なクチコミと、検索・ランキング・レコメンドなどの機能を通じて、「自分にぴったりのコスメ・美容に出会う」体験を支えています。
コスメや美容は多くの人の毎日に身近なテーマで、開発した機能が多くのユーザーの「なりたい自分」につながります。2024年12月にはマツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画し、グループが持つ全国の店舗網・商品販売データと、LIPSに集まるオンラインのデータを組み合わせた取り組みも始まっています。
LIPSの開発を、iOSを主軸としながら幅広く担っていただくメンバーを募集します。いまはiOSという一つの領域を深く担当していて、その技術力を活かしながら守備範囲を広げたい方、よりサービスの根幹から関わっていきたい方を想定しています。
少人数の開発組織でLIPSの開発全体を担っているため、一つの領域に閉じずに動けるエンジニアが増えることが、そのまま開発の速度につながります。
AppBrewは、創業者を含む経営陣の多くがエンジニア出身で、技術とプロダクトを起点に意思決定を行う組織です。
エンジニアの役割は実装だけにとどまりません。機能開発は「こんな機能があったらユーザーはうれしいのでは」という雑談から始まることが多く、決まった仕様をそのまま実装するのではなく、機能の必要性からエンジニアも一緒に考えます。LIPSアプリの開発を中心に、施策の改善提案や効果検証まで、エンジニアが主体的に担っています。企画は必須ではありませんが、希望すればユーザー価値の定義や課題設定から関わることもできます。
ユーザーとの距離が近く、SNS・アプリレビュー・リアルイベントなどを通じてフィードバックが日常的に届きます。その声をもとに、改善を進められる環境です。
■担当領域の広げ方
デザイン・フロントエンド・バックエンド・ビジネスといった領域に囚われず、役割をオーバーラップしながら案件を進めていくことを良しとする風土があります。
LIPSはiOS / Androidアプリに加えて、Web版やEC機能もあり、これらを同じチームで開発しています。そのため、iOSの開発を続けながら、アプリ向けAPIの実装やWebの開発、データ分析といった隣接する領域にも関わっていけます。実際に、iOSに加えてバックエンドなど複数領域を担っているメンバーがいます。インフラについては専任を置かず、社内で希望するメンバーが集まって担当しています。
広げ方は領域だけではありません。新しい技術は「ユーザーへの価値や事業成長につながるか」を基準に判断し、価値があると判断したものは積極的に導入しています。直近では、オンデバイスAIのFoundation ModelsやLive Activitiesといった技術も活用しています。小規模ながら技術投資にも積極的で、機械学習・メーカー向けの分析ツール・自然言語処理といった、技術的に挑戦しがいのあるテーマにも取り組んでいます。
入社時点で他領域の経験は必要ありません。どの領域にどこまで広げるかは、伸ばしていきたい技術をうかがいながら決めていきます。
複数の領域を経験することで、自分に合ったポジションや専門領域に出会えることもあります。役割を変えるハードルは低く、本人の希望があれば柔軟に見直しています。
‐ 既存機能の改善
‐ UI/UX・パフォーマンス改善
■チーム体制（toCユニット）
■技術スタック
※iOSを主軸としつつ、ご本人の志向に応じて上記のいずれの領域にも関わる可能性があります。
■技術
■プロダクト開発
■Open
■Ownership
事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきる
■Lean
仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出す
■User First
すべてのアウトプットがユーザーを向いている
書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接
選考期間は平均2〜4週間です。カジュアル面談・面接は、すべてエンジニアが担当します。
将来的に正社員としての入社を考えている方で、まずは業務委託として参画いただくというのもご相談可能です。
■変更の範囲
入社後はiOSエンジニア職に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「01. iOSエンジニア（マルチスタック志向）[Product]フロントエンドエンジニアバックエンドエンジニアスマートフォンアプリエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
