株式会社ベルパークは、ソフトバンクショップを中心とする携帯電話販売店の運営を主力とする上場企業で、「モバイルを軸にした最先端のサービスで『素敵な未来』を実現する」ことを掲げ、「地球の素敵な未来のために。」をスローガンに、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指す。Instagram、Twitter、TikTok、Facebook、YouTube…人と人をつなげるスマートフォンはもはや生活必需品であり、5Gの登場に続きAIやIoTによりさらに生活が変わっていく中で、店舗での接客・販売と法人向けソリューションを展開し、「ソフトバンク市ヶ谷」があんしんショップ大賞（総務大臣賞）を受賞、「接客No.1グランプリ」で2021年から2025年まで5年連続で当社従業員がグランプリ（1位）を受賞するなど接客品質を強みとする。総務省事業「令和4年度利用者向けデジタル活用支援推進事業（地域連携型）」を受託し、各店舗で警察署と連携した特殊詐欺の疑似体験イベントの実施や特殊詐欺被害防止の取り組みで感謝状を受領するなど地域社会への貢献にも取り組む。ミッション・ビジョン・バリュー、コンプライアンス・コード、コーポレート・ガバナンス、重要課題（マテリアリティ）と4つの重点テーマ、ディスクロージャー・ポリシー、株式情報（配当・優待等）、有価証券報告書などを公開し、西川健土氏がトップメッセージを発信、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2022年から2026年まで5年連続認定、コーポレートサイトは日興アイ・アール主催「全上場企業ホームページ充実度ランキング」の優良サイト・優秀サイトに選定された。
福利厚生・手当
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
同社は、 「素敵な未来を」 というミッションを掲げ、これまで 業界トップクラス の規模で販売事業を展開してきました。現在、個人のお客様のみならず、法人のお客様へもサービスを拡大しています。
同社 法人営業部では、BtoBマーケテイングによる見込み顧客獲得に注力しており、大変多くのお客様からお問い合わせをいただいていることから、今回はKDDI商材を取り扱うチームにて、法人営業メンバーを増員することとなりました。
＜仕事内容＞
仕事の流れ
KDDI商材を取り扱うチームにて、次のような業務をお願いします。
▼見込み客に対する初回商談実施、ニーズ・要望のヒアリング
▼提案書・見積書作成
▼提案
▼成約・申し込み
▼納品スケジュール調整
▼アフターフォロー
▼新サービスのご提案
提案先は、 売上金額1億円以上 の規模の会社がメインとなります。
決裁権を持った 経営層 ・ 情報システム ・ 経理 ・ 人事総務 の方が窓口となられる場合がほとんどです。
取引規模が大きいお客様がほとんど なので、 コスト削減はもちろん運用面まで提案 するためお客様からも感謝をされ、やりがいを感じられるお仕事です！
ゆくゆくは 部内での後輩育成 、 マネジメント など、 将来の幹部 としてご活躍いただくことを想定しています。
＜取り扱い商材＞
他社通信キャリアからの 乗り換え提案 を軸とし、ご契約をいただいたお客様に対しては、
MDM （Mobile Device Management：モバイル端末を一元的に監視・管理するためのサービスやソフトウェア）、
LINE Works、Microsoft 365、Google Workspace、クラウドPBXなど、
お客様のDXにつながるソリューション商材も提案 しています。
Point！
インサイドセールスが獲得した案件や、同社ホームページへのお問い合わせ案件が中心となります。
ただし、見込み案件が減少した場合は、フィールドセールスにもテレアポを行なって見込み案件を作っていただきます。
1日の商談数は1〜3件。
お客様に合わせ、オフライン・オンラインをうまく使い分けています。
半期の利益が目標として個人に割り振られます。
チームメンバーがお互いサポートし合って、全員が目標達成することに重きを置いたチーム運営がされています。
個人の成果は年2回の賞与できちんと還元◎
しっかり稼げるので、やりがいを持って仕事に取り組めます！
ONとOFFをしっかり切り分けるスタイル で働いているので、プライベートも充実しやすい環境です。
平均残業時間は22.9時間（2023年平均残業時間）
有給休暇も積極的に取得し、男性の育休も推進 しています。
お客様に合わせてフォーマル〜カジュアルまで使い分けOK！
改装したばかりのオフィスなので快適に働けます。
フィールドセールスはフリーアドレスで働いています。
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▼下記にサービス一覧が掲載されています。
法人営業部サービスページ
https://houjin.bellpark.co.jp/
チーム組織構成
＜POINT＞
★20代・30代を中心に活躍中
★評価制度が確立しているため、社歴関係や年齢関係なくキャリアアップを目指せます！
【キャリアアップ例】
Tさん（2018年入社） の場合
▼2019年法人訪販ロープレGP優勝
▼2020年1月 主任昇進
▼2020年7月 マネージャー昇進
※評価によっては早期昇進可能！
ライフイベントに合わせた働き方
結婚・出産・育児といったライフイベントに合わせた待遇・福利も充実しています。それだけではなく働く女性をバックアップしたいという思いから「女性育成プロジェクト」を実施。課題を通じてリーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べる体制が整っています。
＜POINT＞
★育児休業後の復帰率は94.1％！
★保育手当(※)で最大月3万円を支給
【保育手当について】
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円)
■認証保育所、認可外保育施設：3万円
評価制度について
実績だけでなく、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、社員の個性を踏まえ総合的な評価を行っています。年功序列ではなく、能力のある人にどんどん昇格してほしい。その想いで社員のやる気や結果を正しく評価しています。
＜POINT＞
★中途入社の社員が多数。前職の接客やマネジメント経験を活かし、活躍できる環境です。
★早い方は入社半年~1年で主任やマネージャーへキャリアアップも目指せます。
★女性役職者4割以上！ライフイベントに対応した働き方ができます。
＜その他明示条件＞
■職務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「◆BtoBコンサルティング営業◆業界トップクラス／上場企業｜ 法人顧客のコミュニケーションを支える法人営業職を積極採用！」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
