■求人説明
求人基本情報
正社員
■仕事内容
採用・評価・研修の運用を通じて社員の成長を支える仕事です。
Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」
チームや各部署のリーダーと連携しながら基礎と応用スキルを身につけ、「社員の成長や挑戦を支える」人事として幅広く活躍するポジションです。
03.仕事内容の詳細
【仕事内容の詳細】

中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応等）
ATSの更新・進捗管理
人事評価（カオナビ）の運用サポート
社内施策や研修の運営・改善サポート

※実務の定着状況に合わせてその他業務もお任せします
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です
04.仕事で得られるもの
【仕事で得られるもの】

人事の実務力と本質的な考え方

└表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」0⇒1で設計していく楽しさや学びの中で人事の軸を理解できます

採用・評価・育成を一貫して学べる環境

└人の入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます

人の変化に直接関われるやりがい

└面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます

将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス

└実務を通じて経験を積み、企画・設計・推進まで担う人事へとステップアップ
05.応募条件＜必須（MUST）＞
＜必須（MUST）＞

3年以上の社会人経験をお持ちの方
PC（Excel・Word・PowerPoint）を使用した、データの集計や資料作成の実務経験
社内外において、正確なテキスト・口頭コミュニケーションによる調整、管理業務の実務経験

年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため（省令3号のイ）
06.歓迎スキル・経験＜歓迎（WANT）＞
＜歓迎（WANT）＞

採用・人事・研修講師等の経験
データ整理・分析等の経験
カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験

07.求める人物像

求める人物像

未経験の業務やITツールにも苦手意識がなく、自ら進んでキャッチアップできる方
相手の意図を正確に汲み取り、テキストや口頭で、迅速かつ的確な報連相・調整ができる方
ベンチャー特有のスピード感や急な状況変化にも、臨機応変に対応できる柔軟性のある方

08.想定配属部署
【想定配属部署】
ピープルエクスペリエンス Division ピープルエクスペリエンス Group ピープルエクスペリエンス Section
09.想定役職
【想定役職】
メンバー
10.残業について
【残業について】
当社は、報酬を「労働時間」ではなく、「創出した成果の質と量」により決定すべきと考え、残業時間によって社員の給与が減らないようにするため固定残業代の制度を採用しています
■固定残業代は、残業時間がゼロ時間であっても満額支給
■残業時間が42時間を超えた場合、追加の残業代を支給
11.風土、特徴
【風土】
■ 方針と役割分担は必ず明確化
■ 経営層と現場が一体となり、全員参加で議論を深める
■ 集中して仕事し効率とメリハリを大事にする働き方を推奨
■ 無駄な会議・資料・仕組み・移動・支出は極力排除
【特徴】
■在籍約70名
■男性5割女性5割
■年齢20代～50代幅広
■中途社員率100%
■成果を出すための部門横断など連携は活発
■役職や年齢はあまり関係なくフラットな雰囲気

募集要項

給与（原文）: 年収 4,500,000〜5,500,000 【理論年収】 450万円～550万円（月給×12カ月分＋賞与）【月収】毎月10日支給理論年収の85％を12分割１ヶ月当たり 321,750円～392,584円（月収には月42時間分の固定残業代￥79,252～96,700を含みます）【定期賞与】年2回支給（6月10日・12月10日）理論年収の15％を2分割１回当たり 319,500円～394,500円【理論年収改定】年2回
勤務地: 東京本社 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋F BUSINESS CUBE 2F ＜拠点名＞本社＜住所＞〒103-0001東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階＜アクセス＞■東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩3分■JR総武線快速「馬喰町」駅徒歩2分■都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩4分■都営浅草線「東日本橋」駅徒歩4分 ※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視 部署と役割、人事（中途）
勤務時間: ■勤務時間 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）標準労働時間 9:30〜18:30（休憩１時間）休日と休暇
休日・休暇: ■休日年間124日（GW、夏季、年末年始は長期休み） ■休暇年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 ■休日年間124日（GW、夏季、年末年始は長期休み） ■休暇年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 01.求人の背景【求人の背景】組織強化のための増員募集です。社員の行動変容を促し人事のプロへと成長したい方を募集します。 02.仕事内容
福利厚生: ■試用期間有り（3ヶ月/試用期間中でも報酬・待遇の差はありません） ■待遇・福利厚生【研修制度】 ■Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など） ■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど） ※当社は『一人ひとりが強みを活かし、周囲との繋がりの中でキラキラと活躍できる組織』を目指し、その組織づくりの一貫で、独自の研修カリキュラムや人事施策を実施しています【福利厚生・環境】 ■入社時、自社プロダクト1台プレゼント ■ウェルカム5（ファイブ）休暇制度 ※入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与 ■社内割引制度 ■活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助 ■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料 ■テレワーク ※部署による調整 ■社会保険・労働保険完備 ■短時間勤務・産休・育休制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種補助等休日と休暇

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）