掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
業界特化型ソフトウェア企業のグループを形成し、企業の DX 化と成長支援を進めるテクノロジー企業。自己資金や外部パートナーと共に M&A を実行し、グループ企業の SaaS・AI 技術導入と収益性改善を一貫支援。統合ノウハウを活かし、ポートフォリオ全体の価値向上と持続的成長を図っている。
業界特化型ソフトウェア企業のグループを形成し、企業の DX 化と成長支援を進めるテクノロジー企業。自己資金や外部パートナーと共に M&A を実行し、グループ企業の SaaS・AI 技術導入と収益性改善を一貫支援。統合ノウハウを活かし、ポートフォリオ全体の価値向上と持続的成長を図っている。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
【このポジションのミッション】
「グループ各社の管理体制を引き上げ、IPO準備を推進する。」
【このポジションが存在する理由】
当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の管理をグループ本部で導き、効率的な経営、リスクの早期発見等が数字から行える管理チームを作ります。
そのために、グループ各社の決算・管理体制のレベルアップを担う実務リーダーが必要です。
【主な業務内容】
■コーポレート実務
• グループ各社の決算早期化・品質向上
• 内部統制・ガバナンス体制の構築・運用
• 会計・SaaSツールの選定・導入・横展開
■ビジネス感覚
• 管理体制の「仕組み化」ができる
• 事業KPIへの関心がある（経理作業だけではない）
■専門スキル
• 経理・財務の実務経験（3年以上）
• 決算業務の経験
• 内部統制構築の経験（尚可）
• IPO準備の経験
• 連結決算の経験
• 公認会計士資格
【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】
■IMPACT FIRST
「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
決算から事業改善を提案できる。
■MECHANISM FIRST
あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
管理体制を型化し、複数社に展開。
■RESPECT FIRST
相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
問題を明確に指摘できる。
■SIVAで活躍している人の人物像
◎「守り」の基盤を活かし、盤石の守備から「攻撃のスイッチを入れるパス」を財務・会計的な視点から出す人
◎個のスキルに依存せず・個人の馬力でカバーするのではないう、誰が休んでも負の影響が出ない組織体制構築に励む方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ファイナンス / 経営管理マネージャー / 将来のCFO候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
