株式会社M&A総合研究所は、クオンツ総研ホールディングス（東証プライム上場、証券コード9552）の子会社として東証上場の信頼とM&A支援の豊富な実績を持つM&A仲介会社。国内の100万社以上の企業が後継者不在といわれ多くの企業が廃業に追い込まれる見込みの中、M&Aによる事業承継で中小企業の廃業を防ぎ従業員の雇用も守るという社会課題の解決を担い、経営者の人生における大きな意思決定を促す社会的意義の大きい事業と位置づける。譲渡企業に対しては創業から一貫して完全成功報酬制で支援し、多くの仲介会社がHPに明確な料金体系を記載していない中、着手金や中間金、月額報酬を頂かないため依頼後すぐに買手候補の探索を開始できる。買手候補企業の探索にAIマッチングアルゴリズムを導入し、効率的かつ網羅的な探索による確かなマッチング力と圧倒的スピード感のあるM&Aを提供、適正な譲渡金額や譲渡可能性を正直に伝えることで顧客満足度と成約率が高い。年間問い合わせ件数15,000件（2024年度）、譲渡企業の売上規模約1億円〜約100億円と幅広く対応し、製造業・建設業・情報通信業を中心に運輸業・不動産業・医療など幅広い業種の成約実績を持つ。三菱UFJ銀行・野村證券・キーエンス出身者などが在籍し、全国の税理士・会計事務所とのアライアンス構築、専門家と連携したソリューション提供やアドバイザー育成を通じて組織力を最大化、「正しいM&A」を信念にM&A業界全体の品質向上も目指す。韓国の経済紙『The bell』でも支援事例が紹介された。グループにクオンツ・コンサルティング、M&Aプライムグループ。
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義
(1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事
M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。
(2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。
(3)完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
【将来のビジョンとセカンドキャリア】
同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
法人部の平均年収
1年超在籍：1,016万円
2年超籍以上：1,674万円
仕事内容
同社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
本ポジションの魅力
海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。
海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。
海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。
研修体制
(1)入社前研修
入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。
(2)入社後のOJT研修
入社初日は丸一日研修があり、翌日からは二週間程度の研修があります。チームメンバーである上司や先輩から面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。
(3)必要に応じて必要な研修
動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。
※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。
社風
【社員の出身企業】
日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント
営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
（営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可）
英語への抵抗感のない方
中小企業オーナー向けの営業経験
ビジネスでの英会話がスムーズにできる方
選考方法
面接回数：2〜3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「M&Aアドバイザー（海外M&A・法人部）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
