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【04.コーポレート】法務リーダー候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

法務・コンプライアンス(管理)正社員衣料品

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 株式会社yutoriは、この求人のほかに25件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区(下北沢)に本社を置き、従業員数は261名(2026年3月31日時点)です。

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株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区(下北沢)に本社を置き、従業員数は261名(2026年3月31日時点)です。

本社所在地
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階
設立
2018年4月4日
資本金
763,711千円(2026年3月31日現在)
従業員数
261名(2026年3月31日時点)
上場区分
上場
業界
衣料品
企業サイト
yutori.tokyo

この求人のタグ

働き方・勤務時間

事業フェーズ・仕事の性質

業界(大分類)

システム・技術領域

仕事内容

■仕事概要
yutoriが展開するブランド・事業を、法務の立場から支えるポジションです。
契約書の作成・レビュー、事業部からの法務相談対応、知的財産管理、取締役会・株主総会などの会議体運営を担当いただきます。
現在、契約書業務は外部弁護士に委託し、その他の法務業務は社内メンバーが兼務しています。入社後は外部弁護士と連携しながら、社内の法務実務を主体的に担っていただくことを期待しています。
事業部との距離が近く、新しい企画や取引について直接相談を受ける環境です。リスクを把握するだけでなく、事業として実現するための方法を関係者と考え、提案していただきます。
契約法務の経験を活かし、知財や企業法務にも担当領域を広げ、自らの判断と行動で事業を支えたい方をお待ちしています。
▶︎入社後の想定業務
契約書の作成・レビュー
事業部からの法務相談対応
外部弁護士との連携・相談
商標権等の知的財産権の管理
取締役会・株主総会等の会議体運営
商業登記の申請
法務業務フローの整備・改善

必須条件

企業の法務部門で、契約書の作成・レビューを2年以上担当した経験
契約内容や取引上のリスクを検討し、事業部への説明・調整を行った経験
自ら課題を整理し、関係者と連携しながら業務を進められる方
※契約書の保管・管理のみの経験は対象外です。

歓迎条件

商標権等の知的財産権の管理経験
取締役会・株主総会等の会議体運営経験
上場企業での法務経験
法務業務フローの整備・改善経験

求める人物像

yutoriのカルチャーや、展開するブランド・商品に興味のある方
法務の専門性を活かし、自ら裁量を持って仕事を進めたい方
事業の目的を理解し、リスクと事業成長のバランスを考えられる方
懸念点の指摘に加えて、実現に向けた方法を提案できる方
未経験の領域でも、外部専門家や社内メンバーと連携しながら学び、対応できる方

募集要項

給与(原文)
想定年収:600〜800万円 経験・スキルを考慮して決定
勤務地
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階
勤務時間
■勤務体系 ・勤務時間 10:00-19:00 ※フレックスタイム制を導入中。コアタイムは12:00-16:00 ・休暇 完全週休2日制 祝日、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・交通費支給(月額3万上限) ・従業員割引制度

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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