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【株式会社ギフティ】公共・行政領域の事業開発

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が650〜1,500万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • ギフティグループ株式会社は、この求人のほかに44件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏(1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任)と鈴木達哉氏(1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役)。所在地は東京都品川区東五反田(東五反田スクエア12階)、従業員数74名、資本金20百万円(いずれも2026年7月1日現在)、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは?新しい関係性とは?」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報(IRカレンダー、アナリストカバレッジ)を公開する。

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ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏(1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任)と鈴木達哉氏(1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役)。所在地は東京都品川区東五反田(東五反田スクエア12階)、従業員数74名、資本金20百万円(いずれも2026年7月1日現在)、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは?新しい関係性とは?」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報(IRカレンダー、アナリストカバレッジ)を公開する。

本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 マップを見る
設立
2026年7月1日
資本金
2,000万円(2026年7月1日現在)
従業員数
74名 (2026年7月1日現在)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
giftee-group.com

仕事内容

■仕事概要
■募集背景:
株式会社ギフティは、eギフトプラットフォームで国内シェア98%を誇るプライム上場企業です。現在、当社はギフトを社会インフラとして実装する自治体領域での事業を急速に拡大させています。
これまで全国の自治体様に対し、現場課題を解決するソリューション(地域通貨や子育て支援のデジタル化等)を展開してまいりましたが、事業は新たなフェーズを迎えています。 単なるツールの導入に留まらず、国や行政機関への政策提言や、社会課題解決に向けた制度設計(ルールメイキング)から参画する動きが急務となっております。
今回は、この「公共領域における事業開発」の中核として、「旅先納税」や「子育て支援給付」など、テクノロジーを活用した新しい地域経済循環の仕組みを、全国の自治体へ社会実装する。現場での成功モデルを積み上げ、次世代の行政サービスのスタンダードの創出をお任せします。
【主な業務内容】
官公庁(中央省庁)、地方自治体、および関連団体に対するロビイング、政策提言、リレーション構築を担います。当社のソリューション(e街プラットフォーム®など)が、社会インフラとして適切に活用されるための市場環境・制度環境の構築を主導します。

  • 自治体課題(地域活性化、福祉、DX)に対するソリューション企画・提案
  • 中央省庁の動向調査および、事業戦略への落とし込み
  • 中央省庁に対する政策提言、ロビイング
  • 「旅先納税®」や「子育て支援給付」など、新しい公益モデルを定着させるための制度設計支援やガイドライン策定への働きかけ。
  • 政策動向や行政ニーズを社内の事業開発・プロダクト部門へフィードバックし、GR視点を取り入れた事業戦略の立案・推進。

■取り扱うソリューション・領域
単なる「ギフト」の枠を超え、以下の領域で行政・社会課題の解決を推進しています。
福祉・子育て支援のDX 「出産・子育て応援交付金」などの給付事業をデジタル化。現金給付や紙クーポンに代わる「eギフト」による支援で、ユーザーの利便性向上と行政の事務負担軽減、利用データの可視化を一気通貫で提供します。
地域経済の活性化(e街プラットフォーム®) 「ふるさと納税」をアップデートした「旅先納税®」や、プレミアム付商品券の電子化により、地域内での資金循環と観光促進を実現します。
■eGiftを用いたソリューション提供例:

  • 育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作

https://giftee.co.jp/pressrelease20241030

  • 弊社のプロダクト「えらべるPay」を利用して、県民の省エネ家電購入をサポート

https://giftee.biz/cases/fukushima-pref/

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

  • 中央省庁での行政実務経験
  • 民間企業におけるGR(ガバメント・リレーションズ)またはパブリックアフェアーズの実務経験
  • シンクタンクやコンサルティングファームにおける、官公庁向けのアドバイザリーまたは調査研究業務の経験

求める人物像

  • 「民間のアセットを使って社会課題を解決する」というビジョンに共感いただける方
  • 既存の枠組みに囚われず、新しい社会インフラのあり方を構想できる方
  • 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方

募集要項

給与(原文)
◾️年収 650〜1,500万円 ◾️月給 500,000〜1,153,846円 基本給:387,892〜895,136円 40時間相当分を含む固定残業代:112,108〜258,710円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F ※在宅勤務の場合:労働者の自宅 ※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス
勤務時間
■勤務体系 ・ フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時) ・年間休日数127日 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 ・通勤交通費全額支給 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ・ドリンク無料提供

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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