インサイドセールス（国内事業法人）

株式会社ビザスクは、「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」をビジョンに掲げるナレッジプラットフォーム企業。2013年にサービスを開始した国内「スポットコンサル」のパイオニアで、国内最大級80万人超の実名登録エキスパート（国内エキスパートは約7割が現職者、約5割が上場企業勤務）に1時間単位のインタビューやオンラインアンケートを実施できる。年間約12万件（2025年3月〜2026年2月実績、海外子会社のマッチング除く）の支援実績と豊富なデータに基づく提案を行い、世界7拠点のグローバル体制で時差対応や海外調査（現地エキスパートからの市場規模・商習慣等の一次情報収集、通訳翻訳・インタビュー代行のワンストップ対応）も可能。「“Insightful Connections”を世界一流水準で提供することこそがビザスクの本質的な価値である」というValue Propositionを掲げ、ブランドの3色は『知性』『信念』『探索』を表す。専任スタッフが調査目的を踏まえて最適なサービスやエキスパートを無料で提案し、AIが専門家インタビューの要件整理と実施後のインサイト抽出を支援する機能も提供。取引先にパナソニックホールディングス、NTTデータ、富士フイルムビジネスイノベーション、コクヨ、KDDIなど。

■ミッション
ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。
マーケティングチームと連携して獲得した見込み顧客に対して、課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案して商談機会を作っていくことがミッションです。
挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、生成AIも駆使しながらターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考え、既存の枠に囚われず量と質の両方でアプローチしていきます。
また、自ら生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・推進し、インサイドセールスチーム全体の生産性と提案力を底上げするような主体性にも期待しています。

■主な業務内容

• マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ
• 生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築（メインではGemini・Claudeを活用）
• ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給
• SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案
• マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行
• 自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画

【主なクライアント】
大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

【案件の一例】
業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
注目のビジネスにおける未来予測
新規事業のユーザー調査など

■やりがい

• マーケティングと営業の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く
• 大手企業・中小企業・ベンチャー・経営者等、様々な企業とのコミュニケーションを通して幅広いレイヤーへの営業スキルを磨くことができる
• 生成AIも活用しながら、多種多様な業界のことをリサーチし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題にアプローチすることで、幅が広く型にはまらない提案ができる
• 顧客の様々な課題にアプローチできる幅が広く型にはまらない提案ができる
• 与えられたオペレーションを単に回すのではなく、生成AIやSalesforce、Marketoを活用しながら、インサイドセールスの業務フローそのものを自らの手で改善していく面白さと裁量がある

■得られるスキル

• 生成AIを駆使して、クライアントニーズにあったソリューションを構築する仮説構築力と実行力
• 複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
• 多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
• AIを駆使して高速でキャッチアップする、圧倒的に幅広い業界知識と多面的な視野
• テクノロジー（生成AI・Salesforce・MAツールなど）を活用し、仕組みを創り上げるオペレーション構築力やプロセス変革力
• 高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
• マーケティングチーム含め周囲を巻き込む施策・イベント実行力

■配属先情報
事業責任者　宮崎 雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。

＜将来的なキャリアパス＞

• 縦/横/ななめに広がるキャリアパス
• 自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。

必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

• マネジメント（管理職）
• フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなどその他セールス職への異動
• 他事業部への異動（Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり）
• プロジェクトマネジメント職への異動
• 新サービスの企画/推進　など

■業務範囲について
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：同社における各種業務全般

• 顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上）
• 圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
• 受け身にならず、最速で行動に移せる方
• 万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方

• 無形商材営業経験（1年以上）
• 個人/法人営業経験（1年以上）
• 新規顧客開拓の経験、アウトバウンドコールの経験（1年以上）
• The Model型営業への理解がある方
• 業務効率化やオペレーション改善の経験
• マーケティング/分析スキル

• ビザスクのミッション、バリューに共感し、自らの行動で体現しようとする方
• 高い数値目標に対して、AIなどのテクノロジーを貪欲に駆使して最後までやり切る姿勢がある方
• 成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
• 正解のない課題に対しても、自ら仮説を立て、日々のオペレーション改善まで失敗を恐れずに行動・検証を回せる方
• AIなどの急速な技術進化や事業フェーズの変化を「面白い」と前向きに捉え、自ら進んでキャッチアップできる方
• 個人の成長や成果にとどまらず、自分のナレッジをチームに共有し、組織全体の底上げにワクワクできる方

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。