掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
モノグサ株式会社は、記憶定着をサポートする学習アプリ「Monoxer（モノグサ）」を開発・運営するEdTech企業。「すべての人を『わかった』から『できる』へ。」を掲げ、学校での授業や企業での研修など同じように学習しているはずなのに人によって成果やパフォーマンスに差が出るのは『記憶定着』の差であり、その方法が昔から変わらず個人の自助努力に任せられているという課題に対し、「理解」ではなく「定着」に特化した新しい教育ツールを提供する。Monoxerは学習者1人1人に合わせた問題を順序×頻度×多様な形式で自動作成し、過去の回答傾向から「記憶度×忘却速度」を学習者ごとに算出して最適なタイミングで最適な量だけ出題、英単語や漢字だけでなく数式、商品知識、業務スキルなど多様な内容に対応する。CSVアップロードで先生や研修担当者が作成した教材をそのまま配信でき、資格試験・検定対策用の市販教材も利用可能で、クラス・チーム・部門ごとの学習状況の比較・分析や定着度の可視化ができる。契約から最短1時間で利用開始でき専任スタッフがサポート、2週間の無料お試しあり。学習塾・学校（鹿屋市立小中学校全34校、大阪産業大学附属高校、近畿大学附属広島高校・中学校、日本大学豊山女子高校・中学校、やる気スイッチグループなど）から、ANAグループ、ダンロップタイヤ、東京海上日動火災保険、SMBCコンシューマーファイナンス、ビックカメラ、エヌエヌ生命保険、JA三井リース、辰巳法律研究所など企業研修まで幅広く導入されている。公式Podcast「教えるを学ぶラジオ」も配信。
モノグサ株式会社は、記憶定着をサポートする学習アプリ「Monoxer（モノグサ）」を開発・運営するEdTech企業。「すべての人を『わかった』から『できる』へ。」を掲げ、学校での授業や企業での研修など同じように学習しているはずなのに人によって成果やパフォーマンスに差が出るのは『記憶定着』の差であり、その方法が昔から変わらず個人の自助努力に任せられているという課題に対し、「理解」ではなく「定着」に特化した新しい教育ツールを提供する。Monoxerは学習者1人1人に合わせた問題を順序×頻度×多様な形式で自動作成し、過去の回答傾向から「記憶度×忘却速度」を学習者ごとに算出して最適なタイミングで最適な量だけ出題、英単語や漢字だけでなく数式、商品知識、業務スキルなど多様な内容に対応する。CSVアップロードで先生や研修担当者が作成した教材をそのまま配信でき、資格試験・検定対策用の市販教材も利用可能で、クラス・チーム・部門ごとの学習状況の比較・分析や定着度の可視化ができる。契約から最短1時間で利用開始でき専任スタッフがサポート、2週間の無料お試しあり。学習塾・学校（鹿屋市立小中学校全34校、大阪産業大学附属高校、近畿大学附属広島高校・中学校、日本大学豊山女子高校・中学校、やる気スイッチグループなど）から、ANAグループ、ダンロップタイヤ、東京海上日動火災保険、SMBCコンシューマーファイナンス、ビックカメラ、エヌエヌ生命保険、JA三井リース、辰巳法律研究所など企業研修まで幅広く導入されている。公式Podcast「教えるを学ぶラジオ」も配信。
休日・休暇
福利厚生・手当
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。
「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。
Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。
AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
▍職務詳細
◎事業プロセス・オペレーションの全体最適化
◎データドリブン経営の基盤構築
◎全社プロジェクトマネジメント
◎組織マネジメント
▍BizOpsのミッション
「事業の多角化・急拡大を支える、全社横断の"事業OS"を再構築すること」
モノグサは、教育機関やエンタープライズ企業に留まらず、
グローバルや記憶による人材マッチング事業など、事業領域が拡大している過渡期にあります。
これまでに構築されたオペレーションとシステムの個別最適な部分を解き、
今後の事業戦略に耐えうるスケーラブルで強固な"事業OS"へと再構築することが求められています。
急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、
常に一歩先の業務フローを構築し、事業のドライブと組織の拡張性を担保することが期待されます。
▍ポジションの魅力
◎現在、事業成長のスピードにオペレーション整備が追いつききれておらず、
まさに「走りながらエンジンを載せ替える」ようなフェーズにあります。
出来上がった仕組みを回すのではなく「事業成長の先を見た新しい秩序を作る」経験が得られます。
◎受け身なオペレーション整備でなく、プロアクティブな課題提議とプロジェクトマネジメントが今後より一層求められます。
「事業成長のドライバー」として事業・経営に近い距離での手触り感を感じていただけます。
◎単一プロダクト×複数領域（塾・学校・企業・toC）というユニークな事業モデルのため、
一般的なSaaSよりも複雑で難易度の高い設計力が求められます。
汎用的な解が存在しない問いに対し、最適解を導き出す知的な面白さがある環境です。
事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験
Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験
複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進た経験
メンバーマネジメントの経験
複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力
Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験
経理・財務・法務などのバックオフィス業務に関する基礎知識
モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方
テクノロジーとデータを活用して生産性を最大化することにやりがいを感じる方
スピード感ある事業/組織の変化を楽しめる方
他組織へのリスペクトもって協働いただける方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「BizOps Mgr」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
