シェアフル株式会社は、パーソルホールディングス傘下（パーソルグループ）のスキマバイト・オンデマンドマッチング企業。本社は東京都港区南青山（パーソル南青山ビル）、北海道支社を持ち、資本金1億円（資本準備金含む）。2023年4月にランサーズ元CTOの代表取締役社長が就任し、パーソルキャリア（旧インテリジェンス）、リクルート、LINEヤフー、ジーニー、ブイキューブなど出身の経営陣で構成される。スキマバイトアプリ「シェアフル」ではオフィスワークをはじめ軽作業・コンビニ・飲食・デリバリーなど幅広い仕事を扱い、アプリで付近の仕事や様々な検索から好きな案件に応募できる。スキマバイトユーザーの長期就業を支援する人材紹介「シェアフルエージェント」（約110,000件の正社員求人）を立ち上げ、有料職業紹介事業の許可を取得している。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！
『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。
＜具体的な業務内容＞
エンタープライズ・中堅企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。
現場責任者から、エリア責任者、人事部までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。
■業務内容
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。
単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。
※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！
クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。
【担当クライアント】
飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。
各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！
商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。
【入社時のサポート】
ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
＜業務内容に関する備考＞
職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験）
媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談
※適宜面接・面談・オフィス見学が追加になる可能性がございます。
※2回の面接で終了する場合もございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】『シェアフル』セールス_無期雇用 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
