松江事業所＿製造工程リーダー候補（G職） ※未経験／製造経験者歓迎
新着掲載開始日 2026年10月11日
その他（その他）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。
2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ（株）と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。
モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。
また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。
- 所在地
- 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11F
- 従業員数
- 9300名（2025年4月時点）
- 企業サイト
- persol-factorypartners.co.jp
仕事内容
＜募集要項＞
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
松江事業所
＜仕事内容＞
【未経験・第二新卒歓迎/年間休日139日＆大型連休年3回あり】
◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！
◇同社は2社がタッグを組んだ企業です！
日本の製造現場のモノづくりに寄与しています
◇製造未経験者の方も歓迎いたします！
今回は中長期的な事業拡大に向けた、
工程リーダー候補のポジション募集です。
【仕事内容】
松江市にあるパナソニック工場内の同社請負・派遣職場にて、
下記業務を中心にご活躍いただきます。
- 自動車のxEV向けフィルムコンデンサ製造に関わるマシンオペレーション
- 完成品の検査
- 部品や完成品の運搬業務
※運搬業務はハンドリフト使用、品種切替時の治具重量最大9.6kgほど
まずは上記業務を習得いただき、
ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。
製造ラインのリーダー業務(生産進捗管理・品質対応・設備保全)
【工場内の雰囲気について】
派遣工程で100名、請負工程40名、計140名
男女幅広い年齢層のスタッフが働いています！
空調完備、更衣室、個人ロッカーあり
食堂もあり個包装されたふりかけやドレッシング等20種類が使えます。
<変更の範囲：会社の定める業務>
募集要項
- 給与（原文）
- ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■基本給：20万 ~ 25万 円
■固定残業：なし
給与備考
◆昇給年１回（4月）
◆賞与年２回（6・12月）
【月収例】28.2~35.2万円（基本給＋残業40h＋深夜62.5h）
【年収例】378~463万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回）
- 勤務地
- ＜エリア＞
中国
＜勤務地＞
松江事業所：島根県松江市乃木福富町369 パナソニック工場内
JR山陰本線 乃木駅から徒歩約8分
■転勤：当面なし
組織変更やキャリアアップのタイミングで、
全国を対象とした転勤が発生する可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 【2交替／4勤2休】8:30~17:30/20:30~翌5:30 休憩60分
※残業平均40時間/月
※残業は流動的です。
※残業がある場合は、残業前休憩が17:30~18:30ライン停止にて休憩したあと、
18:30~20:30にライン稼働し残業対応をして頂くこととなります。
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【2025年実績/残業】
平均20.7h/月
・4月11.2h・5月8.0h・6月8.0h・7月12.0h・8月11.5h・9月11.1ｈ
・10月8.6h・11月19.0h・12月38.3h・1月40.4h・2月40.8h・3月39.4ｈ
※但し、今期は受注好調で40時間程が平均値となっています。
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【2交替の働き方について】
夜勤の翌日に日勤が続かないよう配慮し、
無理なく働けるシフトを組んでいます。
週5日勤務よりも月間の休みが多く、
平日・土日ともに安定して休みが取れます。
＜シフトスケジュール一例＞
月火水木金土日
休○○○○休休
★★★★休休○
○○○休休★★
★★休休○○○
○休
【日勤○/夜勤★/休】
- 休日・休暇
- ・休日：4勤2休（工場カレンダー）
★年間休日：139日
★GW、夏季、年末年始休暇あり
- 福利厚生
- ＜福利厚生＞
■福利厚生：
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 （確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談（社内規程有）など
＜待遇＞
■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、５Sの整った快適な職場環境です！
■試用期間
■試用期間：３か月（条件変更なし）
■受動喫煙対策
対策あり ■受動喫煙防止策：敷地内に喫煙場所あり※2026年4月完全撤去予定
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
