株式会社ジールコミュニケーションズは、2008年10月設立、代表取締役社長・薮﨑真哉氏が率いる「デジタルリスク×HR」の企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷（関電不動産渋谷ビル）で、大阪・名古屋・仙台・福岡に支店を置く。資本金8,000万円。「心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」ことを目指し、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成される企業理念を掲げる。設立以来、デジタルリスク事業とHR事業の2つを軸に急成長し、HR事業では企業と人材のマッチング、就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、メディア運営により3,000社以上の採用と30,000名以上の学生の就職支援を実現してきた。年齢や役職を問わず本音の対話でフェアでフラットな関係を築く社風で、社員を支援する制度や福利厚生も充実させている。
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
【事業】
■デジタルリスク事業
インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。
クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。
具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。
受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。
取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。
■HR事業
企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。
設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。
テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。
販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験
「業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う
面白さを味わってください！
営業経験（業界、営業スタイル不問）
企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方
⇒詳細はHPよりご覧いただけます
成長意欲のある方
素直に物事を受け止められる方
人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方
熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方
◆全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。
【選考について】
書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）
※一次面接時にどちらの事業部の適性が高いか判断し、最終面接では各事業部の担当にて面接となります。
※適性が分からない、サービスへの拘りは強くないが成長環境を求めている、成果に対して明確な評価がある場でチャレンジしていきたいといった方、大歓迎！
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【オープンポジション】ジールコミュニケーションズ 東京本社」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
