掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
エムシーディースリー株式会社（MCD3 Inc.）は、三菱商事株式会社100%出資の、AI・デジタル技術を活用したサービス・ソリューションの企画開発・提供を行う企業。代表取締役社長は飯田正生氏、資本金560,056,000円、従業員数約280名。本社・デジタルプロダクトカンパニーは東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ファーストスクエア11階）、プロフェッショナルサービスの拠点を千代田区有楽町（日比谷三井タワー11階）に置く。様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い社会を取り巻く環境が更なる多様化・複雑化を見込む中、デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築することで顧客価値の最大化を目指すと共に社会課題の解決に取り組む。共創によるビジネス変革支援、AI・データサイエンスを活用したソリューション提供、業界特化型クラウドサービスの展開を通じて企業や社会が抱える課題の解決に取り組み、多様な専門人材の知見と先進技術を組み合わせて新たな価値の創出を支援。三菱電機の生成AIによる1万人分超の勤怠情報・従業員意識サーベイからの予兆可視化、大和証券の人事データ×AI戦略、ビーウィズとの協業による生成AIが「声の印象」まで全件即時評価する応対品質管理など先進事例を持ち、建設業向けクラウドサービス「建設サイト・シリーズ」は25周年を迎えた。ISO/IEC 27001:2022+Amd1:2024（JIS Q 27001:2025）認証取得。エンジニア・データサイエンティストによる開発者文化の発信も行う。
エムシーディースリー株式会社（MCD3 Inc.）は、三菱商事株式会社100%出資の、AI・デジタル技術を活用したサービス・ソリューションの企画開発・提供を行う企業。代表取締役社長は飯田正生氏、資本金560,056,000円、従業員数約280名。本社・デジタルプロダクトカンパニーは東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ファーストスクエア11階）、プロフェッショナルサービスの拠点を千代田区有楽町（日比谷三井タワー11階）に置く。様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い社会を取り巻く環境が更なる多様化・複雑化を見込む中、デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築することで顧客価値の最大化を目指すと共に社会課題の解決に取り組む。共創によるビジネス変革支援、AI・データサイエンスを活用したソリューション提供、業界特化型クラウドサービスの展開を通じて企業や社会が抱える課題の解決に取り組み、多様な専門人材の知見と先進技術を組み合わせて新たな価値の創出を支援。三菱電機の生成AIによる1万人分超の勤怠情報・従業員意識サーベイからの予兆可視化、大和証券の人事データ×AI戦略、ビーウィズとの協業による生成AIが「声の印象」まで全件即時評価する応対品質管理など先進事例を持ち、建設業向けクラウドサービス「建設サイト・シリーズ」は25周年を迎えた。ISO/IEC 27001:2022+Amd1:2024（JIS Q 27001:2025）認証取得。エンジニア・データサイエンティストによる開発者文化の発信も行う。
休日・休暇
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
■募集背景
当社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。
特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担っていただける方を募集します。
前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。
■業務内容
コンプライアンス委員会 事務局運営（重点業務）
〇コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー
〇内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート
〇相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応
〇調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案
〇社内研修（ハラスメント防止、コンプライアンスなど）の企画・実施
法務全般
〇契約書のレビュー・作成・交渉サポート（NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等）
〇新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討
〇関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応
知的財産権管理
〇知的財産戦略に関する調査・検討
〇特許・商標の調査・出願・中間処理
【働き方・体制】
〇法務部門メンバーおよび人事・内部監査と密に連携
〇コンプライアンス委員会は経営層が参画
〇リモート／出社のハイブリッド勤務可（業務の性質上、対面対応が必要なケースあり）
〇相談対応に伴う心理的負担への配慮として、外部弁護士へのエスカレーションルートを整備
【メッセージ】
法務部では、相談者の属性や案件の性質上、多様な背景の方が安心して声を上げられる体制づくりを重視しています。
これまでの経験・専門性を活かし、当社の「人を大切にする文化」をともに守り育てていただける方からのご応募をお待ちしています。
【採用紹介資料も御覧ください！】
https://www.docswell.com/s/MCD3/5EYVYE-2025-09-16-185657
〇事業会社または法律事務所での法務実務 3年以上
〇契約書のレビュー・作成経験
〇秘匿性の高い案件を、誠実かつ冷静に取り扱える方
〇相談者・通報者に対し、中立的な立場で傾聴・対応できるコミュニケーション力
〇社内外の関係者と信頼関係を構築できる方
〇コンプライアンス委員会・内部通報・ハラスメント対応の実務経験
〇ハラスメント相談員、公益通報対応業務従事者などの研修受講経験
〇上場企業またはスタートアップでの法務経験
〇人事・労務に関する基礎知識
〇英文契約書のレビュー・作成経験
〇司法試験合格者、ビジネス実務法務検定2級以上、等
〇「公正であること」と「相手に寄り添うこと」を両立できる方
〇派手さよりも、地道に信頼を積み重ねることに価値を感じる方
〇センシティブな情報を扱うことに対する高い倫理観と責任感をお持ちの方
〇自ら課題を発見し、仕組み化・改善を推進できる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【経営企画管理本部】法務・コンプライアンス担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
