掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
蓄電の経験がある方が望ましい。グループメンバーは現在5名で、メンバーのリードをお願いする形になります。
出張頻度は月に2～3回（週に1回あるかないか）程度。10件～20件ほどのPJが動いており、特高が5件ほど、残りが高圧となっており、高圧の方が多くなっております。
■仕事についての詳細
■仕事内容
国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、当社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。
【具体的な仕事内容】
•系統用蓄電池事業推進
開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます
•ベースロード電源の開拓
社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進
•バイオマス発電事業
当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます
【将来のキャリアプラン】
グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。
■募集背景
当社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と利活用の推進」を目指しており、その中で系統用蓄電池事業およびバイオマス発電事業をベースロード電源と位置付けています。各地域で開発中の系統用蓄電池事業の実現に向け、PJ推進リーダーを募集します。あわせて、稼働中バイオマス発電事業のスポンサー業務、加えて国内森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進を兼ねる人材の募集となります。
▼会社紹介資料
https://enewill.com/recruit/pdf/recruit_pitch_v1.0.pdf
•再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
•社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方
•どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方
•「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方
•「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方
•普通自動車運転免許
【任意要件】
•再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
•バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ベースロード事業推進部 事業開発PJ推進リーダー（部長／グループ長候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
