デジタルグリッド株式会社は、『エネルギーの民主化を実現する』をミッションに掲げ、日本初の民間企業による電力取引市場「Digital Grid Platform」の運営を中心に、再エネ調達、環境価値取引、アグリゲーションサービスなどエネルギーの新しい流通形態を切り拓く上場企業。CEOは豊田氏。金融、IT、エネルギー業界の第一線から集まった多様なスペシャリストたちが、長年にわたるエネルギー領域の知見と確かなテクノロジー、金融工学のノウハウをかけあわせてエネルギーの新しい仕組みを社会実装してきた。電力を作る燃料のほとんどを輸入に頼りエネルギー自給率が低く、電力の仕組みや情報が複雑で見えにくく多くの企業や人が主体的に関わることが難しく、不安定に発電する再生可能エネルギーが有効活用できていないという日本の課題に対し、不透明で限定的な電力取引からプラットフォームを通じて誰もが自由な条件で直接売買し、再エネへの投資と開発が自律的に連鎖するオープンな市場を目指し、「エネルギーの未来に、選択肢を。(Choosing the Future of Energy)」を掲げる。電力価格の高騰対策として再エネPPAを1年から契約可能にし、高圧系統用蓄電池の運用実績を生かして低圧系統用蓄電池のアグリゲーションも開始、需給調整市場での運用容量は100MW超(50MW達成から約3カ月で倍増)に拡大。さまざまな業界の企業・自治体から信頼を得ており、IR情報・アナリストカバレッジ・スポンサードリサーチレポートを公開する。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
注目領域
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
支援している業界
デジタルグリッドは「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。
「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「DGP(デジタルグリッドプラットフォーム)」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。
設立8年・従業員約100名というフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が企業価値の向上に直接影響します。「この事業・サービスがどうあるべきか、自分たちで決めて進める」という手応えを感じながら働ける環境です!
■【募集背景】
電源調達チームの体制強化を目的とした増員採用です。
DGP(デジタルグリッドプラットフォーム)では、電気を買う需要家のニーズやリスク許容度を踏まえた調達戦略に応じて、卸価格で柔軟に電気を調達できる仕組みを提供しています。地政学リスクの高まりもあり、中でも先物の入札や特定の発電家との相対契約を通じて電力市場の価格変動リスクをヘッジする商品へのニーズが高まっています。
それに伴い日々の約定オペレーションが急増しており、加えて金融的な設計を伴う商品ラインナップの拡大も進めているため、日々の実務と将来的な商品設計の両方をお任せできる方を求めています。
■【このポジションでお願いしたいこと】
電力市場の動向を把握し、需要家にとってメリットのある電力調達を支えるポジションです。
具体的には、電力先物取引や特定の発電家との相対取引の窓口としての実務にとどまらず、市況や商品をわかりやすく説明して需要家の調達を支援したり、商品設計にも積極的に関わっていただきます。
■【業務内容】
1. 日常の調達業務
2. 新商品の設計
3. リスク管理
4. 取引先の開拓・コミュニケーション
5. プラットフォームへの価値提供
■【組織構成】
◆プラットフォーム事業部 Generatorチーム
立ち上がって間もない少数精鋭のチームです
■【この仕事の魅力】
■ーデジタルグリッドはこんな会社ですー
◆以下いずれかで3年以上の実務経験
◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること
◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること
◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解
◆電力先物(TOCOM/EEX)の実運用、清算・証拠金の実務経験
◆事業会社での商品企画/プロダクトマネジメント経験
◆英語での商談
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「044.電力デリバティブオペレーター・プロダクトストラテジスト(電力調達担当者)ディーラー・トレーダー金融商品開発」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。