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Head of CareerTech丨事業責任者(CareerTech・新規)

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中の事業企画の求人746件のうち上位17%に入ります。
  • 年収の幅が800〜2,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社Lagomlivは、この求人のほかに19件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。

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「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。

従業員数
13人

仕事内容

■仕事概要
仕事概要 「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。
Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。
これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプロダクトを開発中です。
本ポジションは、現在仕込んでいる新規プロダクトの事業オーナーです。
プロダクトの完成をゴールとするのではなく、その先の事業としての勝ち筋(収益化・市場シェア)を描き、
開発・マーケ・営業の全組織を率いて、Lagomlivをテックカンパニーへと進化させる旗振り役を担っていただきます。
■◆具体的な業務内容
事業構想・ロードマップの策定

  • CareerTechプロダクトの中長期的な事業ビジョンおよび戦略の立案
  • 市場調査(マーケットイン・プロダクトアウト両面)に基づく事業計画の策定
  • プロダクトのフェーズに合わせたリソース配分と予算(P/L)管理

プロダクト開発・グロースの総指揮

  • 開発優先順位の意思決定(PM/PdMとの連携)
  • マネタイズモデルの構築および営業・マーケティング組織との連携
  • ユーザー獲得からLTV最大化までのユニットエコノミクスの最適化

組織ビルディング・経営参画

  • 開発・ビジネス双方を跨ぐ横断組織のマネジメント
  • プロダクト部門の採用戦略、組織文化の構築
  • 経営陣の一員として、全社戦略への提言および実行

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  • 代表インタビュー

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  • ロゴに込めた想いとMVV

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  • ビジョンと事業の方向性

https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107
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  • バリュー

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  • キャリア論

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  • 支援事例

https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469

  • サービス紹介記事

https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

必須条件

  • ITサービス/SaaS/HR Tech等の事業立ち上げ、またはグロースの責任者経験(3年以上)
  • 事業のP/L管理経験、またはプロダクトを通じた収益最大化に責任を持った経験
  • ゼロベースで仮説を立て、不確実性の高い状況下で意思決定を行ってきた実績

歓迎条件

  • 人材業界(紹介・媒体・Tech)への深い造詣
  • 経営層、またはCPO/VPoP等のポジションでの実務経験
  • 開発のディレクション経験(エンジニアとの円滑な意思疎通ができるレベル)
  • 資金調達やアライアンス交渉の経験

求める人物像

  • 「キャリア」という領域に情熱を持ち、テクノロジーでの変革にワクワクできる方
  • 経営者視点を持ち、短期的な売上と中長期的なプロダクト価値を両立できる方
  • 既存のエージェント事業というアセットを理解し、Techとの相乗効果を最大化できる方
  • 高い突破力を持ち、周囲を巻き込んで泥臭くPDCAを回せる方

募集要項

給与(原文)
年収レンジ800万〜2000万 ◼︎基本給+インセンティブ 基本給40万〜80万 + インセンティブ(6ヶ月ごとの売上の20%か25%-基本給6ヶ月分の基本給)
勤務地
【大阪本社】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 【東京支社】 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 10時~19時(完全週休2日制・土日祝) リモートワーク可(週2回、火木)
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため 社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 ◆ Office & Hospitality(グラングリーン大阪) ・ティー&コーヒー・バー: 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。 ・朝食サービス(Daily): 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー(Evening): 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境: 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 ◆ Work Style ・ハイブリッド勤務: 出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。 ◆ Standard Benefits ・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜2000万円 LINE この求人に応募する