アイフル株式会社は、京都市下京区烏丸通五条上る高砂町に本社を置くムニノバグループ（持株会社：ムニノバホールディングス株式会社、代表取締役社長・福田光秀氏、東証プライム上場）の中核となる消費者金融会社。パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供し、キャッシングローン、かりかえMAX、おまとめMAXなどの商品を展開する。グループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行い、事業ポートフォリオの多角化に努めており、グループ会社にビットキャッシュ、Liblock、スマートリンク、あんしん保証、セブンシーズ、テンプレイトなどを擁し、ベンチャーキャピタル事業も手がける。FinTechへの取り組みとして会員向けアプリの改善やWEB書類提出システムの内製など開発の内製化を進め、統合報告書やコーポレートガバナンス、サステナビリティ（社会貢献・地域との共生）の情報を公開、海外の証券会社主催カンファレンス（Nomura Investment Forum Asia 2026 Singapore）にも参加する。
残業・働きやすさ
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
支援している業界
■業務内容
現在当社では、コーポレートサイト、営業サイト、IRサイト、採用サイトなどのWebサイト運営・保守開発の内製化を推進しています。
今回採用する方には、Webサイトの開発・保守担当として、コンテンツ更新や機能改善、UI／UX向上に関する開発業務をお任せします。各部門と連携しながら利用者やお客様のニーズを捉え、社内施策を迅速かつ効果的にWebサイトへ反映していただきます。
また、将来的にはサイト開発・保守チームのテックリーダーとして、開発品質の向上や技術標準の整備、メンバーへの技術支援・育成を担っていただくことを期待しています。
チーフエンジニアと連携しながら、フロントエンド領域を中心とした技術課題の解決や開発プロセスの改善を推進し、チーム全体の技術力向上に貢献していただくポジションです。
仕事の魅力
裁量・働き方
既存の安定した運用体制をベースに、品質と確実性を重視したサイト運営を行っています。
作業台帳を活用した変更管理やレビューを通じて、安全な更新手順を徹底しています。
まずは既存サイトの保守・開発業務を通じて業務理解を深めていただきます。
その後はチーム体制の安定運営に加え、開発プロセスや技術基盤の改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
将来的にはテックリーダーとして、開発品質の向上やメンバー育成など、チーム全体の技術力向上にも貢献いただくポジションです。
開発体制
8名
使用技術：HTML、CSS、JavaScript、CMS（HeartCore）を中心とした構成
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1~2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
◆応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「★【開発リーダー候補】フロントエンジニア（京都）/プライム上場/ベテラン歓迎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
