法務（契約・ガバナンス）
新着掲載開始日 2026年11月4日
法務・コンプライアンス（管理）正社員電力・ガス・エネルギーリモート可
この求人のポイント
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社グリーングロースは、この求人のほかに13件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。
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再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。
- 従業員数
- 17人
- 業界
- 電力・ガス・エネルギー
仕事内容
■仕事概要
【ポジション概要】
経営管理部のメンバーとして、会社の契約と社内のルールづくりを担う、法務の専任ポジションです。CFOのもとで、顧問弁護士と連携しながら進めていただきます。
私たちは、電力網につなぐ系統用蓄電池の開発・売却、稼働中の太陽光発電所への蓄電池の増設、発電所の電気の運用受託、電気の販売などの事業を手がけています。土地の賃貸借、設備の工事や保守、案件の売却、電力の取引など、扱う契約の種類と数が増えています。事業のスピードを落とさずに会社を守る仕組みをつくることが、このポジションのミッションです。
■業務内容
- 契約書の作成・審査：土地の賃貸借・売買、設備の工事（設計・調達・建設をまとめて請け負う契約）やコンサルティングの契約、案件の売却、共同事業、電力運用、業務委託、秘密保持など
- 契約交渉の支援：営業や電源開発の担当と一緒に、相手方との条件のすり合わせを支えます
- ひな形の整備：取引ごとの契約書のひな形を整え、事業部門が正しく使い分けられるようにします
- 社内のルールづくり：社内規程、契約の管理と押印の流れ、コンプライアンスの仕組みを整えます
- 会社の機関の運営：株主総会等の準備と議事録
- 資金調達の手続き：出資や借入に関わる契約の確認
- 法令の確認：電気事業に関わる法令や制度の変更を確認し、社内に共有します
- 顧問弁護士との連携：相談事項の整理と、論点の取りまとめ
※ご経験に応じて一部の業務からお任せします
【入社後の流れ】
- 入社〜3か月：進行中の契約案件を担当しながら、取引の種類とひな形の現状を把握します
- 3か月〜1年：主な取引のひな形を整え、事業部門からの相談の窓口を一本化します。株主総会等の運営も担当します
- 1年以降：事業の広がりに合わせて、法務の体制を設計します
■ポジションの魅力
- 制度も市場も大きく動いている再エネ・蓄電池の分野で、事業の最前線の契約に関われます
- 1人目の専任の法務として、会社の土台となる法務の仕組みを一からつくれます
- 事業部門と近い距離で、事業を前に進めるための法務として働けます
【この仕事の大切な特徴】
- 法務の仕組みは、まだ整っていません。整った環境で専門の業務だけをしたい方には、合わないかもしれません
- 契約の数が多く、優先順位をつけながら速く進めることが求められます
- 最初はひとりで幅広く担っていただきます。難しい案件は顧問弁護士と一緒に進めます
【会社紹介】
グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。
創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。
【参考資料】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html
https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian
https://note.com/greengrowth
https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/
必須条件
- 企業法務の実務経験（目安3年以上。事業会社の法務部門、または法律事務所）
- 契約書の作成・審査を、主担当として進めた経験
歓迎条件
- エネルギー・不動産・インフラ・建設に関わる契約の経験
- 会社や事業の売買（M&A）、出資・借入に関わる契約の経験
- スタートアップでの法務、またはひとりで法務を担った経験
- 株主総会・取締役会の運営の経験
※弁護士資格は問いません
求める人物像
- 事業を前に進めるために、リスクと現実のバランスを考えられる方
- 未整備な環境を前向きに楽しみ、仕組みを整えられる方
- 専門的な内容を、事業部門の相手に分かりやすく伝えられる方
- 情理と論理の両方を大切にできる方
募集要項
- 給与（原文）
- 月給：42.9万円～71.4万円（固定残業代45時間相当を含む）
年収：600万円～1,000万円 ※期待役割・等級に応じて変動します
評価・昇給：年2回
- 勤務地
- 東京オフィス：東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル9階
※原則出社。週1日までリモート勤務可。家庭の事情などは個別にご相談ください。
- 勤務時間
- ■勤務体系
■＜勤務体系＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
・休憩時間：勤務時間内に途中で60分
- 休日・休暇
- ■＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日日数：123日
・夏季休暇、年末年始など
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3ヶ月）
■福利厚生
・通勤手当：あり
・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度：OJTメイン
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
