掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ"言語化されていない知"を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業です。ベテラン技術者の暗黙の判断基準をヒアリングやデータ解析を通じて構造化するなど、製造業を中心に企業ごとの個別支援を行ってきました。スペシャリスト思考の「技術伝承AI」の提供と実務適用支援、「汎知化」技術を活用したナレッジ共有プラットフォームの開発を手がけています。2016年10月設立で、現在はIPO準備フェーズにあり、つくばの本社のほか東京（御徒町）・名古屋にオフィスを構えています。
株式会社LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ"言語化されていない知"を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業です。ベテラン技術者の暗黙の判断基準をヒアリングやデータ解析を通じて構造化するなど、製造業を中心に企業ごとの個別支援を行ってきました。スペシャリスト思考の「技術伝承AI」の提供と実務適用支援、「汎知化」技術を活用したナレッジ共有プラットフォームの開発を手がけています。2016年10月設立で、現在はIPO準備フェーズにあり、つくばの本社のほか東京（御徒町）・名古屋にオフィスを構えています。
働き方・勤務時間
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■仕事概要
■ミッション
総務機能を"コスト部門"ではなく"経営インフラ"として捉え、IPO準備会社に必要な制度・規程・オペレーションを自ら設計・改善する。前例のない課題にも仮説を立てて仕組み化し、経営陣・事業部門双方の意思決定を支える存在となること
■募集背景
IPO準備を進める中、株主総会・取締役会運営、内部統制対応、社内規程整備など、上場企業に求められる経営インフラの構築が急務となっています。
同時に、全社イベント（カンファレンス、周年記念行事等）の増加や組織拡大に伴うオフィス環境整備、コーポレート業務のオペレーション改善のニーズも高まっています。総務を「守りのバックオフィス」ではなく「経営基盤をつくる機能」と捉え、事業部門とコーポレート部門をつなぎながら、会社の成長フェーズにふさわしい仕組みを自ら設計できる人材を求めています。
■具体的な業務内容
①会議体運営／ガバナンス領域
②コーポレート基盤の整備
③総務／庶務業務
④業務改善／仕組み化
【このポジションの特徴】
① 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。
② IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回ることができます。
③ 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
④ 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。
IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
※東京オフィスへのフル出社が可能な方（リモート応相談）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【コーポレート】総務部長候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
