【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 東京本社
法人営業（営業）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
株式会社ジールコミュニケーションズは、2008年10月設立、代表取締役社長・薮﨑真哉氏が率いる「デジタルリスク×HR」の企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷（関電不動産渋谷ビル）で、大阪・名古屋・仙台・福岡に支店を置く。資本金8,000万円。「心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」ことを目指し、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成される企業理念を掲げる。設立以来、デジタルリスク事業とHR事業の2つを軸に急成長し、HR事業では企業と人材のマッチング、就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、メディア運営により3,000社以上の採用と30,000名以上の学生の就職支援を実現してきた。年齢や役職を問わず本音の対話でフェアでフラットな関係を築く社風で、社員を支援する制度や福利厚生も充実させている。
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F
- 従業員数
- 140名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- zeal-c.jp
仕事内容
募集要項
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇
■業務内容
新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。
様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。
目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。
■業務詳細
- 採用課題やニーズのヒアリング
- 最適な採用支援サービスのご提案
- キャリアカウンセラーとの連携・情報共有
- 求職者の紹介および選考進捗管理
- 新規顧客の開拓活動、商談
■キャリアパス
- 一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
- 新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
■ポジションの魅力
- 配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。
様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。
- 商談相手として、人事担当者~経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。
- 成果が役職やインセンティブにしっかりと還元される制度のため、20代からマネジメント経験を積むことができ、自身のスキルや年収もＵＰしていくこと可能です。
※業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
求める人物像
- 成長意欲、達成意欲が高い方
- 目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方
- 自律的に行動し、自走できる方
- 当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方
- 前向きで積極的に行動できる方
- 素直に学び、吸収できる方
- 人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方
- 初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方
- 失敗を恐れず挑戦できる方
- 企業理念、クレドに共感できる方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：319万円~420万円
◆給与◆
想定年収：319万円~420万円 賃金形態：月給制
月給266,000 円~350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 ：196,100円~208,300円
(基本給(1)：143,100 円 ~155,300円 , 基本給(2)ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0円 ~49,700円
見込残業代：69,900 円 ~92,200円
■昇給：年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ：年4回
【モデル年収】
年収850万円 入社4年目女性社員 27歳 サブマネージャー職／月給40万円＋インセンティブ370万円
年収800万円 入社2年目女性社員 30歳 チーフ職／月給30万円＋インセンティブ440万円
年収600万円 入社2年目男性社員 26歳 チーフ職／月給27万円＋インセンティブ276万円
年収420万円 入社1年目男性社員 24歳 一般職 ／月給26.6万円＋インセンティブ100万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
- 就業時間：9:00~18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分 時間外労働：有
- 休日・休暇
- 年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
- 福利厚生
- ◆待遇・福利厚生◆
昇給年1回
社会保険完備
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
職務手当
資格手当（規定有）
インセンティブ支給（年4回）
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度
■試用期間
3ヶ月
■受動喫煙対策
対策あり 屋内全面禁煙
この求人に応募する
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 東京本社」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
- 友だち追加
- この求人について送信
- 担当から返信
- そのままLINEでやり取り
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
