株式会社トラストハブは、2019年5月設立、代表・大懸剛貴氏が率いる、トレーディングカードを中心にエンタテインメントとECを融合した事業を展開するスタートアップ。本社は東京都千代田区神田佐久間町（チョムチョム秋葉原6階）、資本金99,500,636円、社員数33名。「エンタメが消費される速度に、つくられる速度が追いついていない。世界に足りていないのは、モノじゃない。ワクワクだ。」という認識のもと、エンタメとECの境界で「開ける楽しみ」を供給しつづけ、構造の変化という潮流の上に100年つづくワクワクの産業を建てることを掲げる。常識に囚われないアイデアを発想し行動に移すことで「普通」では到達できない成長を遂げる「常軌を超える」というマインドを全員が持ち、それぞれの専門領域で発想と実行を重ねて想像を超える成果を生み出してきた。オンラインオリパのプラットフォーム「クローブオリパ」は登録ユーザー100万人を超え、トレカをはじめホビー商品やフィギュアなど幅広い品揃えと豊富な演出を楽しめるプロダクトで、月数億円規模の広告予算を運用して国内外で事業成長を推進、メガベンチャー出身者を含む少数精鋭のエンジニア・マーケター・プロダクトマネージャー・デザイナー・データ分析職が集まり、長期インターンや新卒・第二新卒も受け入れる。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
■< 会社概要 >
トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。
※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。
■< 事業内容 >
現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。
①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」
②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗）
■< 事業ポテンシャル >
トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において急成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。
加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。
■< 会社全体の組織 >
■< 募集背景 >
「クローブオリパ」は急成長を続けており、企画・マーケティング・カスタマーサポート・発送オペレーション・海外展開など、事業のあらゆる領域で新たな課題が生まれています。
事業の成長速度をさらに高めるためには、既存の業務をそのまま拡大するだけでなく、AIを活用して情報収集・分析・企画立案・業務プロセスを見直し、より速く、精度高く事業を推進できる体制をつくる必要があります。
そこで今回、特定の職種や部署に閉じず、その時点で事業にもっとも大きなインパクトを与える課題に入り込み、AIを活用しながら解決まで推進する「AI事業企画」を募集します。
AIに詳しいことだけを求めるポジションではありません。事業や現場の課題を理解し、AIを手段として使いながら、自ら仮説を立て、手を動かし、成果につなげられる方を求めています。第二新卒の方も歓迎します。
■< 具体的な業務内容 >
入社後は、AIを前提とし、以下のような領域から、そのときの事業状況に応じていずれかを担当していただきます。1つに固定されるわけではなく、フェーズが変われば担当も変わるといった事業に幅広く染み出して動く役割です。
担当領域は一つに固定されません。事業フェーズに応じて、その時点でもっとも重要なテーマへ入り込み、企画だけで終わらせず、実行・検証・改善まで一貫して担っていただきます。
■＜具体的なプロジェクト例＞
※プロジェクト内容は、事業状況によって変わります。
■＜ポジションの魅力＞
＜人材要件＞
※高度なAI開発経験やエンジニアリング経験は必須ではありません。
■< カルチャー >
「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。
発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。
仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。
■< 一緒に働く会社のメンバー >
■< 働き方 >
■< 選考フロー >
カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面）
※ 選考フローは変更となる可能性があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「事業開発新規事業企画 / 事業開発（BizDev）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
