掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社アーシャルデザイン（Acial Design Co.,Ltd）は、2014年10月設立、代表取締役CEO・小園翔太氏が率いるスポーツ×教育の社会実装企業で、河合塾グループの一員。本社は東京都渋谷区、従業員267名（アルバイト・契約社員含む、2026年4月1日現在）。国策として推進される部活動地域展開のフルスタック支援とスポーツ人材DXを通じて、スポーツの力で人間の進化と社会変革を実装することをパーパスに、自治体・学校と連携して持続可能な仕組みを構築する。学校から地域へ部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現に向け、指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走し、日本トップクラスの自治体連携実績を持つ。部活動地域展開向け統合プラットフォーム「GPaaS（Government Process as a Service）」（特許出願中）を正式始動し、DXアプリ「b+（ビープラス）」は日本語・英語・韓国語・中国語・ベトナム語・スペイン語・フィリピノ語・ポルトガル語の多言語に対応して、誰も取り残さない運営基盤を目指す。スポーツの社会的・経済的価値を研究・発信する「Sports Force Lab」を設け、東京大学アメリカンフットボール部との共同研究も行う。河合塾グループの株式会社KEIアドバンスと連携し、大学広報、学生募集、入試運営支援、教学支援、学修・キャリア支援など高等教育機関の課題解決にも領域を広げている。
株式会社アーシャルデザイン（Acial Design Co.,Ltd）は、2014年10月設立、代表取締役CEO・小園翔太氏が率いるスポーツ×教育の社会実装企業で、河合塾グループの一員。本社は東京都渋谷区、従業員267名（アルバイト・契約社員含む、2026年4月1日現在）。国策として推進される部活動地域展開のフルスタック支援とスポーツ人材DXを通じて、スポーツの力で人間の進化と社会変革を実装することをパーパスに、自治体・学校と連携して持続可能な仕組みを構築する。学校から地域へ部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現に向け、指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走し、日本トップクラスの自治体連携実績を持つ。部活動地域展開向け統合プラットフォーム「GPaaS（Government Process as a Service）」（特許出願中）を正式始動し、DXアプリ「b+（ビープラス）」は日本語・英語・韓国語・中国語・ベトナム語・スペイン語・フィリピノ語・ポルトガル語の多言語に対応して、誰も取り残さない運営基盤を目指す。スポーツの社会的・経済的価値を研究・発信する「Sports Force Lab」を設け、東京大学アメリカンフットボール部との共同研究も行う。河合塾グループの株式会社KEIアドバンスと連携し、大学広報、学生募集、入試運営支援、教学支援、学修・キャリア支援など高等教育機関の課題解決にも領域を広げている。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
今回の募集ポジションは、自治体や学校、地域指導者と連携しながら部活動運営の企画・提案・実行するお仕事です。
＜部活動の地域展開とは？＞
中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開（移行）させる取り組みです。
令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、
民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。
【具体的な業務】
【1日の流れの例】
■チームミーティング
基本的には1人でプロジェクトを回すのではなく、チームで協力して準備を進めます。
現状の課題やタスクを確認しながら、今行うべきことのすり合わせを共有しています。
■自治体との打ち合わせや部活動現場への訪問（視察）
教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、 現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。
■現場の状況を踏まえて方針の検討
プロジェクトや現在起きている課題の改善策を再検討していきます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【外苑前/国立競技場前】営業・部活動コーディネーター_部活動地域展開の支援」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
