掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
信和グループ（信和ホールディングス株式会社）は、1892年（明治25年）に創業し130周年を超えた大阪の街づくりカンパニー。｢人のよろこびを自分のよろこびとする｣｢人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する｣｢永久に進化し続ける｣という企業理念をすべての基本として前進し、時代の変化とともに価値観は変わるがいつの時代も安全、快適で豊かに暮らしたいという人々の願いに変わりはないとして、決して今日を止めず明日を向いて進み続けることを掲げる。建設事業（信和建設）からスタートし、不動産開発事業・仲介管理事業（信和アセットマネジメント、信和コミュニティ、セイワ不動産等）をはじめ、温浴事業（ひなたの湯 大阪ユニバーサルベイサイドが「ニフティ温泉 百名湯2026」に選出）・介護事業・ホテル事業（信和ホテルズ：ライズホテル大阪北新地、ホテルプラザ神戸など）・飲食（北新地フレンチ「アントレーズ」、「Cafe & Bar KARIN × un treize」）・貸し会議室事業・パーキング事業・研修（JEC日本研修センター）などにも積極的に取り組み、これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっている。マンションや商業施設、オフィスビルの建設から不動産開発、土地活用、マンション経営まで幅広く展開し、タイに現地法人を持つ。人々の願いに耳を傾け100年先も叶え続ける企業であるために事業フィールドを拡大し、「NEXT 100 years ― 今も、100年先も。」の130周年ステートメントのもと「次の20年、100年、その先」の事業と人材の成長を構想し具現化していく。建設現場の熱中症対策を“食”から支えるパウチアイス「Shinwa Solaris」の開発・配布、映画『負けへんで』製作委員会への参画、FM802の冠コーナー放送、日本住環境防音協会（JACReS）の音環境評価プロジェクトなど多彩な活動を行う。
信和グループ（信和ホールディングス株式会社）は、1892年（明治25年）に創業し130周年を超えた大阪の街づくりカンパニー。｢人のよろこびを自分のよろこびとする｣｢人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する｣｢永久に進化し続ける｣という企業理念をすべての基本として前進し、時代の変化とともに価値観は変わるがいつの時代も安全、快適で豊かに暮らしたいという人々の願いに変わりはないとして、決して今日を止めず明日を向いて進み続けることを掲げる。建設事業（信和建設）からスタートし、不動産開発事業・仲介管理事業（信和アセットマネジメント、信和コミュニティ、セイワ不動産等）をはじめ、温浴事業（ひなたの湯 大阪ユニバーサルベイサイドが「ニフティ温泉 百名湯2026」に選出）・介護事業・ホテル事業（信和ホテルズ：ライズホテル大阪北新地、ホテルプラザ神戸など）・飲食（北新地フレンチ「アントレーズ」、「Cafe & Bar KARIN × un treize」）・貸し会議室事業・パーキング事業・研修（JEC日本研修センター）などにも積極的に取り組み、これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっている。マンションや商業施設、オフィスビルの建設から不動産開発、土地活用、マンション経営まで幅広く展開し、タイに現地法人を持つ。人々の願いに耳を傾け100年先も叶え続ける企業であるために事業フィールドを拡大し、「NEXT 100 years ― 今も、100年先も。」の130周年ステートメントのもと「次の20年、100年、その先」の事業と人材の成長を構想し具現化していく。建設現場の熱中症対策を“食”から支えるパウチアイス「Shinwa Solaris」の開発・配布、映画『負けへんで』製作委員会への参画、FM802の冠コーナー放送、日本住環境防音協会（JACReS）の音環境評価プロジェクトなど多彩な活動を行う。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
現時点で14組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
管理報告書を組合へ提出し説明
長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
定期的な組合理事会運営補助
組合総会運営補助
新規受託見込の管理組合への管理細則
管理契約の提案や資料作成
長期修繕計画策定などが主な業務となります
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
具体的には、
‐管理報告書を組合へ提出し説明した経験
‐定期的な組合理事会運営補助
‐組合総会運営補助
‐管理契約の提案や資料作成
上記には関わっていていただきたいです。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【信和コミュニティ】分譲マンション管理フロント職」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
