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管理部門本部長(管理部門責任者)

新着掲載開始日 2026年11月4日

経理(財務会計)(管理)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • 株式会社サイバー・バズは、この求人のほかに20件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社サイバー・バズ(CyberBuzz, Inc.)は、2006年4月設立、代表取締役社長・髙村彰典氏が率いる上場ソーシャルメディアマーケティング企業。所在地は東京都渋谷区桜丘町(住友不動産渋谷インフォスアネックス4・5・6F)、資本金4億8,462万円、子会社に株式会社ソーシャルベース、株式会社WithLIVE、株式会社Men's B.P.、株式会社Buzz Innovation。「MOVE THE WORLD with communication」を掲げ、独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開し、ソーシャルメディアマーケティング事業ではInstagram、X、TikTok、YouTube、LINEなど各種SNS周辺領域のマーケティング支援を一気通貫で、ライブ配信プラットフォーム事業ではWithLIVEアプリ上でファンとアーティストの1対1のコミュニケーションを提供する。主な取引先にオルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬など。講談社ViVi事業部と共同運営するSNSメディア「MYPE」は1周年で累計再生回数2億回を突破、日本ギャル協会と共同で新メディア「日本ギャル協会」を開始しギャル文化を世界へ発信してインバウンドマーケティングを支援、年間約10万件の広告・投稿審査で培った知見をAI化した高精度の広告審査AIツール「MamoRis」を開発・運用開始、Be One Agentより美容領域特化のKOLエージェンシー「Cosmetics One PROJECT」を始動。2025年「えるぼし認定」3つ星(第3段階)取得、JIAA・JICDAQ・WOMJ・新経済連盟に加盟、青山学院大学でのビジネスワークショップ開催など人材育成にも取り組み、コーポレート・ガバナンス、SDGs、IR情報を公開する。

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株式会社サイバー・バズ(CyberBuzz, Inc.)は、2006年4月設立、代表取締役社長・髙村彰典氏が率いる上場ソーシャルメディアマーケティング企業。所在地は東京都渋谷区桜丘町(住友不動産渋谷インフォスアネックス4・5・6F)、資本金4億8,462万円、子会社に株式会社ソーシャルベース、株式会社WithLIVE、株式会社Men's B.P.、株式会社Buzz Innovation。「MOVE THE WORLD with communication」を掲げ、独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開し、ソーシャルメディアマーケティング事業ではInstagram、X、TikTok、YouTube、LINEなど各種SNS周辺領域のマーケティング支援を一気通貫で、ライブ配信プラットフォーム事業ではWithLIVEアプリ上でファンとアーティストの1対1のコミュニケーションを提供する。主な取引先にオルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬など。講談社ViVi事業部と共同運営するSNSメディア「MYPE」は1周年で累計再生回数2億回を突破、日本ギャル協会と共同で新メディア「日本ギャル協会」を開始しギャル文化を世界へ発信してインバウンドマーケティングを支援、年間約10万件の広告・投稿審査で培った知見をAI化した高精度の広告審査AIツール「MamoRis」を開発・運用開始、Be One Agentより美容領域特化のKOLエージェンシー「Cosmetics One PROJECT」を始動。2025年「えるぼし認定」3つ星(第3段階)取得、JIAA・JICDAQ・WOMJ・新経済連盟に加盟、青山学院大学でのビジネスワークショップ開催など人材育成にも取り組み、コーポレート・ガバナンス、SDGs、IR情報を公開する。

本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F
設立
2006年4月
資本金
4億8,462万円
従業員数
204名(2025年10月現在)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.cyberbuzz.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■ ポジション概要
CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。
経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。
急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、
経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。
■仕事内容
<主要業務>

  • 経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
  • 各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
  • 社内ルール・業務フローの統一および標準化
  • 経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
  • 全社横断プロジェクトの企画・推進(内部統制、労務リスク対応、規程整備など)
  • 中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
  • CFO直下の特命プロジェクト(子会社管理、M&A関連等)の推進

■このポジションの魅力

  • 管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
  • 少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
  • 管理部門の在り方をゼロベースで設計できる
  • 得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
  • 経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。
https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540?status=success

必須条件

<下記いずれかの経験のある方>

  • 管理部門(経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制)の2~3領域以上のマネジメント経験

└これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める

  • 管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
  • 全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
  • 複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験

※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。

歓迎条件

  • 管理会計・経営管理の基礎知識(予実/KPI設計/数値分析など)
  • ベンチャー/スタートアップでの管理部門経験
  • メンバー育成・チームビルディングの経験
  • 経営陣と近い距離で働きたい方
  • 業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方
  • トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方

募集要項

給与(原文)
現年収、スキル、経験に応じて決定
勤務地
【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 渋谷駅JR新南改札(JR山手線・埼京線)を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 基本出社(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
勤務時間
■勤務体系 年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)
福利厚生
■試用期間 試用期間あり(試用期間中の待遇は、弊社諸規定による) ■福利厚生 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■通勤手当(上限:5万円/月) ■時間外手当 ■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象) ■5駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■だれでも5(入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給(年額60万)) ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度) ■休んで5(満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与) ■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給) ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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