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【Biz】UMedの事業成長をリードする、事業推進・BizDev(オープンポジション)新規事業企画 / 事業開発(BizDev)事業企画 / 事業推進カスタマーサクセス(法人向け)

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービスリモート可

企業情報

株式会社UMed(ユーメッド)は、2020年3月設立のヘルスケアスタートアップ。所在地は東京都渋谷区千駄ヶ谷、資本金510万円、従業員数10名、外部投資家はCoral Capital。「オペレーショナルエクセレンス × テクノロジーで、活き活きと生きられる社会を創る」を掲げ、ヘルスケア業界のリソースを最適化し可能性を拡張することを目指す。共同創業者はCEO(Amazon/Microsoft出身、国内のレコメンドシステム開発とアジア圏ビッグデータ/MLプロジェクトをリードし製造・ヘルスケアのDXと新規事業立ち上げを経験、トロント大学コンピューターサイエンス学部卒)、CTO(YCP Japan出身、大企業/ベンチャーのハンズオンコンサルティングと飲食領域の自己勘定投資を経験、早稲田大学商学部卒)、医師(日本赤十字社医療センター救急科出身、夜間救急業務のシステム改善やドクターカー事業立ち上げに参画、東京大学医学部出身)の3名。バリューに「傾聴追求」「自律共創」「挑戦熱中」を掲げ、現場で高速にプロトタイプを回し数日単位で検証→改善を繰り返すことで、リリース時点から“本当に使える”プロダクトを提供する。

所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-30-15
従業員数
10名
上場区分
非上場
企業サイト
umed.jp

仕事内容

■なぜこのポジションを募集するのか
UMedは、全国13店舗の訪問診療クリニック運営で築いた黒字基盤を土台に、2025年より在宅医療領域のレセプト算定業務を起点とするAI-BPO事業を立ち上げています。ARRは15億円超、単月黒字化、成長率510%を記録し、2026年6月にはシリーズPre-Aの資金調達を完了しました。

現在は事業責任者が、顧客対応・業務フロー設計・オペレーション組織のマネジメント・事業改善を一手に兼任している状態です。アカウント数は今後、現在の一桁台から2027年中に100規模へと拡大していく計画で、事業責任者が新規営業や事業拡大に集中できるよう、日々の顧客対応とオペレーションを引き継ぎ、一緒に育てていく実務の中核メンバーを求めています。

特定の職務に絞らず「オープンポジション」として募集するのは、事業推進・顧客対応・オペレーション構築のどの領域に強みがあるかによって、最も力を発揮できる形を面談ですり合わせたいためです。

まずは既存業務のキャッチアップから始め、慣れてきた段階で「任せる範囲」を一緒に広げていきます。指示されたことをこなすだけでなく、目の前の顧客・業務に向き合いながら「もっとこうした方がいい」を提案し、実行に移していただきたいポジションです。

※以下は一例です。ご経験に応じて、担当領域をご提案します。

■想定ポジション例
① 事業推進・BizDev(AI-BPO/在宅医療事業) 新設のAI-BPO事業において、導入いただいた医療機関への対応、契約後のオンボーディング、継続利用に向けたフォローを担います。慣れてきたら、LTVや解約防止・アップセルの型化など、顧客対応を仕組みに落とし込むところまで裾野を広げていきます。

② カスタマーサクセス(顧客成功・オペレーション運用) 医療機関との日々のやり取りを通じて、利用状況の把握やお困りごとの解決を担当します。オペレーター組織(医療事務出身メンバー)との連携や、業務マニュアルの整備・改善もお任せします。

③ BizOps/業務改善(在宅医療クリニック多拠点展開) 拠点拡大に伴う既存業務の可視化とボトルネック特定、標準オペレーション(SOP)の整備を担います。現場と向き合いながら、小さな改善を積み重ねて業務コストを下げていく実務が中心です。

④ Chief of Staff(CEO直下) 採用・組織開発、オペレーション設計、経営管理支援(KPI設計・資金繰りシミュレーション・資料作成)、会議運営など、「CEOしかできない仕事」以外の幅広い業務をCEOのすぐ隣で担います。守備範囲は多岐にわたりますが、経営の意思決定プロセスを間近で見ながら実務経験を積める、疑似CEO体験ができるポジションです。

■ポジションで得られるもの

  • 既存事業の黒字基盤があるからこそ、腰を据えて新規事業の実務を任せてもらえる環境
  • 「言われたことだけ」ではなく、顧客対応や業務のやり方そのものを変えていく経験

事業拡大の初期フェーズに関わり、仕組みができていく過程を最初から見られるポジション

  • CEOのすぐ隣で経営の意思決定プロセスに触れられる
  • 地域医療の持続可能性に直結する、社会的意義と手触り感のある仕事

必須条件

以下のいずれかのご経験

  • BtoB領域における顧客対応(CS・営業・アカウントマネジメント等)の実務経験(2年以上)
  • 戦略コンサルティングファームでの業務経験(2年以上)
  • 決まった業務をこなすだけでなく、やり方を整理・改善しようとした経験

歓迎条件

  • スタートアップ・急成長企業での勤務経験
  • BPO・Vertical SaaSにおける実務経験
  • 医療/介護領域での顧客対応経験
  • 業務マニュアル作成や、簡単な業務フロー改善に取り組んだ経験
  • 経営企画、BizOps、採用業務の経験(Chief of Staff志向の方)

求める人物像

‐「これは自分の仕事ではない」と線引きせず、事業成長のために必要なことを自ら拾える方
‐ CS、オペレーション、プロダクト、事業数値を分断せず、全体最適で課題設定できる方
‐ 未知の業界や専門領域に対して、自律的にキャッチアップできる方
‐ 現場の泥臭さを理解しながらも、再現性ある仕組みに落とし込める方
‐ 感覚論ではなく、数字と構造で事業を前に進められる方

募集要項

給与(原文)
年収:600~900万+SO ※目安であり、応相談
勤務地
東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー18F ※オンライン/オフラインのハイブリッド勤務
勤務時間
■勤務時間 9:00〜18:00 ※今後、フレックス制度を検討予定
福利厚生
・社会保険完備 ・ストックオプション制度 ・生成AIツールの有料プランの会社負担 ・フリードリンク・ナッツ・ドライフルーツ ■試用期間 6か月

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜900万円 LINE この求人に応募する