掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
勤務地・通勤
システム・技術領域
▼ターゲット
営業・CS・管理部門など各部門の業務オペレーションを横断的に改善するBizOps担当の募集です。
KPI設計・データ分析・業務フロー改善の実務経験があり、ビジネスサイドと協力しながら自走できる方を対象としています。
オペレーション業務の経験が浅い方・分析スキルのみでのご応募はターゲット外となります。
▼ご入社いただく法人
Terra Charge株式会社
→EV Construction株式会社に出向の可能性あり
■仕事についての詳細
募集背景・ポジション紹介
「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、副社長（中川）が次々と立ち上げる新規事業において、受注後のオペレーション設計・既存部署との連携・業務フローの標準化を推進していただきます。
当社は2022年の事業開始以来、圧倒的なスピードで成長を続けてきましたが、新規事業の立ち上げスピードに現場のオペレーションが追いつかない場面が生まれています。
As-Is/To-Beの思考でフローを可視化し、経営陣へのレポーティングまで担いながら、ビジネスアーキテクト（システム担当）と連携して仕組みに落としこんでいく。PMO経験者はもちろん、第二新卒の方もご参画を歓迎します。
【なぜ今、Terra Chargeなのか】
日本政府は2030年までにEV充電器30万口の整備を目標に掲げており、現在の国内設置数は約6.8万口（2024年度末・経産省推計）。Terra Chargeはその中で後発参入ながら35,000口・国内トップクラスのシェアを獲得。累計261億円の資金調達を完了し、インド・タイ・インドネシアへの海外展開も進んでいます。新規事業の立ち上げフェーズで、自分が作った仕組みが事業の基盤になる仕事ができます。
■具体的な業務内容
【新規事業オペレーションの立ち上げ・整備】
副社長（中川）の新規事業立ち上げに伴う初期オペレーションの自律的な実行
受注後のオペレーションフローを既存部署と連携しながら構築
As-Is/To-Beの整理・業務フローの可視化・標準化（マニュアル化）
【経営陣へのレポーティング・推進管理】
経営陣（副社長・事業部長）への進捗・課題レポートの作成・報告
プロジェクト横断の進捗管理・課題解決のファシリテーション
ビジネスアーキテクト（kintone担当）へのフロー引き継ぎ・システム化の連携
【業務推進・トラブルシューティング】
現場メンバー・ステークホルダーを巻き込んだ業務推進
イレギュラー対応の最前線での解決
型化したプロセスのチームへの定着・展開
新規事業・新サービスの立ち上げに、運用またはオペレーションの責任者として関わった経験
未整備の状態から手順やルールをご自身で作った経験（規模は問いません）
自ら実務を回すことを厭わず、かつ仕組み化まで持っていける方
PMO・プロジェクト推進の経験
BizOps・事業企画・経営企画のご経験
BtoB営業、またはカスタマーサクセス・オペレーション部門でのリーダー経験
事業会社での新規事業立ち上げ経験
オペレーションを構築し、将来的にITツールで効率化することへの理解
外部パートナーを含めたオペレーション構築のご経験
物理的な設備、工事、在庫を伴う事業での運用経験
複数の新規事業を横断的に見たご経験
「正解がないこと」や「前例がないこと」にワクワクし、一番に飛び込める方
失敗を恐れず、走りながら考え、スピーディーに軌道修正できる方
現場の泥臭い業務を厭わず、同時にそれを「仕組み」へと昇華させるメタ認知能力をお持ちの方
周囲を巻き込む圧倒的な熱量とコミュニケーション能力がある方
第二新卒歓迎：マインドと実行力を重視します
こんな方は特にフィットします：
「正解がないこと」にワクワクし、走りながら考えられる方
泥臭い実務を厭わず、それを「仕組み」へと昇華させるメタ認知能力をお持ちの方
構造的に物事を考え、フローに落とし込める方
第二新卒・若手で、スタートアップで裁量を持って働きたい方
急成長フェーズの会社で、自分が作った仕組みが事業の基盤になる環境で働きたい方
このポジションで得られる経験
副社長（中川）が立ち上げる新規事業のオペレーション設計を一から担う経験
As-Is/To-Beの思考で業務フローを可視化・標準化する経験
経営陣へのレポーティング・意思決定支援の経験
ビジネスアーキテクトと連携してフローをシステムに落とし込む経験
１．Web応募
２．書類選考
３．一次面接(Web)
４．最終面接(対面)
５．内定
ご応募から内定まで、最短2週間程度となります。
一緒に働く仲間
事業管理部 部長 小池 勝利
飲食・通信・エネルギーと異なる業界で一貫して0→1の事業立ち上げと組織マネジメントを経験。前職の企業では最年少で事業部長に就任し、約200名規模の組織統括と大幅な利益創出を実現。その後参画した企業でも短期間で売上を垂直立ち上げした実績を持つ。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「事業企画・BizOps（新規事業立ち上げ×フロー設計）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
