エージェントベストジョブ転職 AGENT BEST JOB 転職支援に申し込む 無料で申し込む 無料
求人情報一覧に戻る

M&A責任者

新着掲載開始日 2026年11月4日

M&A(金融)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中の金融の求人75件のうち上位15%に入ります。
  • 年収の幅が1,000〜2,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社ミツモアは、この求人のほかに34件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

非上場。見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8010401129702)。資本金は未確認。

求人票の企業紹介を読む

非上場。見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8010401129702)。資本金は未確認。

本社所在地
東京都中央区銀座7丁目16番12号
従業員数
92人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス

仕事内容

■仕事についての詳細
■募集の背景
「ミツモア」と「プロワン」という2つの主力事業を展開し、急速な成長を遂げています。見積もりのプラットフォーム「ミツモア」は創業以来の主力事業として確立され、累計依頼数500万件を突破しました。一方、現場業界向けのVertical SaaS「プロワン」は急激な事業拡大を行っており、大手企業からの引き合いも増加しています。
現在、さらなる事業価値の向上と業界課題の根本解決を目指し、M&Aを含む「非連続な成長戦略」へ舵を切っています。とりわけ、現場業界の事業承継ニーズを取り込む連続買収(ロールアップ)を、3年かけて再現性のある仕組みへと育てていく構想です。
そこで今回、M&A戦略の策定・実行からPMI、グループ経営までを一気通貫で統括いただけるM&A責任者を募集いたします。
■業務内容
「現場向けSaaS × 見積りプラットフォーム」を展開する当社の非連続成長戦略を、経営の中核として統括していただきます。
M&A・ロールアップ戦略の策定と実行統括(ソーシング〜クロージングの意思決定、投資委員会の主宰)
投資規律の設計・運用(Hurdle Rate、取得基準、撤退基準の明文化と遵守)
買収ストラクチャー・ディール経済性の設計、買収ファイナンス方針の策定(CFO・管理本部と連携)
PMI・グループ経営の統括と、買収先の価値創造に対する責任
社内外ステークホルダー・取締役会のマネジメント、グループ統合に伴うチェンジマネジメント
例: 見積りPFからの案件供給と施工オペレーション最適化を通じた、買収先の利益率改善
例: 投資委員会を通じた、規律ある意思決定プロセスの確立
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
■ポジションの魅力
前例のない挑戦
:リアルとテックを融合させた連続買収(ロールアップ)を、日本でも数少ない事例としてゼロから牽引できます。
経営直下のスピード感
:経営直下で、CFO・管理本部長・見積りプラットフォーム責任者と連携し、非連続成長のコア戦略を統括できます。
仕組みを創る手応え
:単発のディールではなく、3年で連続買収を回す「組織と規律」を自ら立ち上げられます。
業界への貢献
:深刻な人手不足に悩む現場業界を、事業承継の受け皿として「ITで稼げる業界」へ変革できます。

必須条件

複数件のM&Aを、ソーシングからクロージングまで主導した実行経験(IB/FAS/PE、または事業会社のM&A責任者)
投資規律・ガバナンス(投資基準・リターンハードル・意思決定プロセス)の設計・運用経験
買収ストラクチャー/買収ファイナンスを設計できる、コーポレートファイナンスの理解
経営者・投資家・取締役会など、高難度のステークホルダーと交渉・合意形成できる力
ソーシング・投資実行・PMIを含むチームを率いるマネジメント経験

歓迎条件

ロールアップ・連続買収(シリアルアクワイアラー)の経験
LBO・SPC組成など、買収ファイナンスのストラクチャリング経験
PMI・買収後の経営統合を主導した経験
建設・不動産・電気・設備工事など、現場業界への知見
戦略コンサルティングファーム、またはPEでの経験

求める人物像

規律を引ける:件数や勢いに流されず、価格・撤退の規律を先に定め、守り切れる方
仕組み化できる:属人的なディール対応を、再現性のある制度・プロセスへ落とし込める方
不確実性を楽しむ:異なる文化を持つ買収先の選定・経営改善という、正解のない課題に粘り強く取り組める方
現場とお金の両方に責任を持てる:資本効率と、買収先の現場・人の双方に当事者として向き合える方
ミッションへの共感:日本の現場業界をアップデートし、GDPを増やしたいという熱意がある方

募集要項

給与(原文)
年収 10,000,000 円 - 20,000,000 円 ※経験・能力・現年収を考慮し決定します。 ※別途、ストックオプションを付与する場合がございます
勤務地
【本社】東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階 ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線) ・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線) ・新橋駅徒歩9分(JR) ・築地市場駅徒歩3分(大江戸線) ・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)
勤務時間
■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・休憩時間:勤務時間中に60分
休日・休暇
■休日休暇 ・土日、祝日 ・年末年始(12月29日-1月3日) ・年次有給休暇(入社時付与) ・慶弔休暇 ・年間休日125日
福利厚生
■受動喫煙対策 「禁煙」 ■加入保険 労災保険 雇用保険 健康保険(介護保険) 厚生年金 ■福利厚生 ・各種社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇:年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当(月上限5万円まで) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor(エンジニア向け) ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 Our Mission "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. Representative Ayako Ishikawa Established February 8, 2017 Headquarters G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo Business Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" Employees 270+ (As of September 2025) Insurance Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance Holidays Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) Benefits • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers)

この求人に応募する

LINEで相談する・応募する

フォーム入力も経歴書も不要です。「M&A責任者」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。

  1. 友だち追加
  2. この求人について送信
  3. 担当から返信
  4. そのままLINEでやり取り

すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。

「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

この求人をシェア
B!

同じ職種の他の求人

この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収1000〜2000万円 LINE この求人に応募する