◆【東証プライム上場／障害者雇用支援領域】事業責任者候補[ 障害福祉 ]

株式会社エス・エム・エス（SMS）は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開する東証プライム上場企業。超高齢・人口減少社会に突入し様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在していることから、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、事業を創造し、領域を拡張し、高齢社会における情報インフラの価値を最大化し続けることで社会課題の解決に挑み続ける。普遍的に追い求める「経営理念」、根本的な価値観である「バリュー」、人材に求める基本的な考え方「人材理念」、実現すべき使命「ミッション」を大切にし、介護・障害福祉事業者向けの経営支援サービス「カイポケ」（介護・医療・障害福祉特化型ファクタリング「カイポケ早期入金」の導入が3,000法人を突破し「ケアを支える事業者の金融包摂」を推進）、看護師向けコミュニティ「ナース専科」（「ナース漫画大賞」の開催）、介護・医療従事者のキャリア支援などを展開、介護報酬改定の実感調査など業界に関する調査・情報発信も行う。グループ会社にエス・エム・エスサポートサービス、エス・エム・エスフィナンシャルサービス、エス・エム・エスウェルフェアテクノロジー、エムスリーキャリアなど。株主・投資家情報、サステナビリティ（マテリアリティ、社会課題解決による価値創造、外部からの評価）、採用情報を公開する。

募集背景
障害者の法定雇用率は段階的な引き上げが続いており（2026年7月より2.7%）、障害者雇用の推進は多くの企業にとって重要な経営課題となっています。
一方で、障害のある方一人ひとりの特性や志向に合った仕事とのマッチングは、まだ十分に実現されているとは言えません。

当社はこうした社会課題に向き合うべく、新規事業領域として障害福祉領域に参入し、障害者雇用に特化したキャリア事業を立ち上げました。
事業のさらなる拡大フェーズを迎えるにあたり、将来の事業責任者として事業成長を牽引いただく方を募集します。

配属部署
障害福祉領域の新規事業部門への配属となります。
障害者雇用に特化したキャリア事業を運営しており、キャリアエージェント（求職者支援）、リクルーティングアドバイザー（企業開拓・支援）、マーケティング（toB/toC）等の機能をメンバーが分担しています。
少数精鋭の組織のため、職種の垣根を越えて事業全体に関わることができます。

• チーム人数・構成（40名体制）／リモート頻度（週1日 ※入社3カ月後）

管掌する組織には、キャリアパートナー30名、法人営業10名、マーケティング5名、事務5名が所属しています。

仕事内容
【想定ポジション】
障害者雇用支援領域（障害者雇用特化型キャリア事業）の事業責任者候補

【職務概要】
障害のある求職者と、障害者雇用に取り組む企業をつなぐ障害者雇用特化型キャリア事業において、将来の事業責任者になることを見据え、事業グロースを牽引いただきます。

【具体的な業務内容】

• 事業戦略の立案・実行、中期事業計画の策定
• PLマネジメント（KPI設計・モニタリング含む）
• マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）
• 求職者集客／企業開拓それぞれのマーケティング・セールス戦略の立案・実行
• 組織マネジメント、人材採用・育成・仕組み化
• サービス／プロダクトの企画・改善

※ご経験・適性に応じて、まずはセールス・マーケティングや事業企画など特定機能を担っていただき、短期~中期での事業責任者登用を目指すパターンも想定しています。

【キャッチアップイメージ】
入社半年~1年：各職種（キャリアパートナー・法人営業・マーケティング・事務）の業務内容について実務理解を深めていただきます。
上記以降：事業責任者として組織運営をリードいただきます。

当社では権限移譲もしっかり行い、自由度の高い環境下で広く管掌いただき、イシュー探索から解決するためのご提案・実行まで幅広くになっていただけます。

仕事のやりがい・働く魅力

• 事業の成長が、障害のある方の就労機会拡大という社会課題の解決に直結します
• 戦略立案から実行、PL管理まで、経営者目線で主体的に事業成長を牽引できます
• プライム上場企業の安定した基盤のもと、スタートアップのような事業開発を経験できます
• 当社が展開する40以上の事業のアセット・ケイパビリティを活用できます

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞

• 現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
• リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
• 異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
• 部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

契約期間
期間の定めなし

以下いずれにも該当する方

• 4年制大学卒業以上
• セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職（事業企画／事業開発／営業企画／経営企画等）いずれかの実務経験（3年以上）
• 10名以上のマネジメント経験

※障害福祉業界・人材業界での経験は不問です

• 人材紹介・HR関連事業での事業運営経験
• PLマネジメント経験
• 新規事業の立ち上げ、事業グロースの経験
• 障害福祉・医療介護領域に関する知見

• 自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
• 環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
• 他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
• 不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。