【パーソルの新規事業創造企業/HRTechプロダクト】リードエンジニア/フルリモート

パーソルイノベーション株式会社（PERSOL INNOVATION CO., LTD.）は、パーソルグループで新規事業創出を担う会社。代表取締役社長は大浦征也氏、本社は東京都港区南青山（パーソル南青山ビル3階）、資本金5,500万円、グループ会社にパーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルデジタルベンチャーズ、パーソルマーケティング、パーソルビジネスプロセスデザイン、パーソルクロステクノロジーなど。未来の「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、「テクノロジーとアイデアで『はたらく』にまつわる課題の解決に挑む」をビジョンに、人材事業の枠を超えた新たなサービスを創出し、はたらき方・雇用のあり方にイノベーションを起こすべく試行錯誤を繰り返しながら常に挑戦を続ける。起業の初期フェーズから当事者として参画し、サービス発案者とともに「はたらく」を支えるサービスの創業・グロースを目指し、ビジネススキル学習サービス「ビルスピ」（代表・片岡秀夫氏が『PERSOL AI CONFERENCE 2026』に登壇）、人材紹介会社向け求人データベース『HITO-Linkエージェント』、採用管理システム「HITO-Manager」、社外複業サービス「フレキシブルキャリア」、「Chall-edge」、「エグゼクティブエージェント」、「ワークスイッチコンサルティング」など複数のサービスを展開し、多様性を認め合う仲間のもとで新規事業の創出・運営に参画するメンバーを募集する。広報室長がCHRO協会のオンラインマガジンCHRO FORUMに寄稿するなど情報発信も行う。

【業務内容】
HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認しながら20名弱の開発チームをリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
HITO-Link事業開発における、以下プロダクト開発業務

• 開発チーム（エンジニア15~20名）の技術リード、設計サポート、コードレビュー
• DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善
• Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装
• プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業、要件定義リード
• アジャイル開発プロセスの改善・チームの開発効率工場
• 開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア
• システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行

【配属予定部門について】
HITO-Link統括部 プロダクトエンジニアリング部 開発グループ（全体：27名）

• プロダクトオーナー：2名
• プロダクト要件チーム：4名
• デザインチーム：3名
• エンジニアチーム：11名
• オフショア開発チーム：7名

■組織の雰囲気

• 若手・ベテラン層のバランスが良く、リモート環境でも積極的にコミュニケーションを取りながら開発を推進しています。
• 2週間サイクルのスプリント開発を実施、チャットやWeb会議を活用して日常的に相談・議論を行う文化があります。
• また、プロダクト要件チームは横断組織として複数プロダクトに関わり、事業側・CS・営業・開発と連携しながら要件を整理する落ち着いたチームです。
• 議論を歓迎し、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。

【本ポジションの魅力】

• 新規事業のプロダクトリリースから、売上10億円以上の規模へ急成長させるフェーズを、開発サイドをリードする立場で経験できます。
• パーソルグループの豊富なリソースを活用し、「日本の人材不足解決」につながる、非常に社会貢献性の高い事業の推進を、中核メンバーとして担うことができます。
• 技術的な部分はエンジニアチームに大きな裁量を持たせてあるため、自分たちならではのこだわりを込めたコーディング、サービス開発ができます。
• フルリモート、フルフレックスでの就業で、お互いのはたらく環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています

◆弊社担当者より 現在HITO-Linkは大きな成長を実現しようとしています。
組織の在り方自体も見直しを進めている最中であり、良く言えば仕組みを作る楽しさを感じられる環境であり、悪く言えば仕組みが整いきっていない環境です。
現時点の能力や経験もある程度期待していますが、なによりも当事者意識を持ち前向きに知識や新しいスキルを身に着け、ともにチャレンジして頂ける方と働きたいと考えています。
与えられた環境を活かすタイプよりも、試行錯誤を重ねることで自ら面白い仕事ができる環境を作っていこうと考えて頂ける方には相性が良い職場だと思います。
もしこの内容を読んで少しでも興味を持っていただければ気軽にご相談、ご応募いただければ幸いです。ご連絡お待ちしております！

• Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上

（React、Next.jsを用いた開発経験1年以上 もしくは類似領域の経験も可）

• 技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験
• プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験

• DDD（ドメイン駆動開発）・クリーンアーキテクチャなどを用いたシステム設計経験
• システムアーキテクチャの設計または改善経験
• 生成AI・機械学習等を用いたサービス機能設計・実装経験
• フロントエンドバックエンド双方の技術に精通している方
• 技術選定・アーキテクチャ設計の経験

■選考フロー：書類選考→1次面接（MGR）→適性検査（web）→最終面接（部長/統括部長）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。