【新領域人材紹介事業の事業責任者/大手人材グループの検証中新規事業】新規の人材紹介ビジネス立ち上げの責任者候補を大募集! ※リモートOK/フルフレックス
パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの…
新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
パーソルイノベーション株式会社(PERSOL INNOVATION CO., LTD.)は、パーソルグループで新規事業創出を担う会社。代表取締役社長は大浦征也氏、本社は東京都港区南青山(パーソル南青山ビル3階)、資本金5,500万円、グループ会社にパーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルデジタルベンチャーズ、パーソルマーケティング、パーソルビジネスプロセスデザイン、パーソルクロステクノロジーなど。未来の「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、「テクノロジーとアイデアで『はたらく』にまつわる課題の解決に挑む」をビジョンに、人材事業の枠を超えた新たなサービスを創出し、はたらき方・雇用のあり方にイノベーションを起こすべく試行錯誤を繰り返しながら常に挑戦を続ける。起業の初期フェーズから当事者として参画し、サービス発案者とともに「はたらく」を支えるサービスの創業・グロースを目指し、ビジネススキル学習サービス「ビルスピ」(代表・片岡秀夫氏が『PERSOL AI CONFERENCE 2026』に登壇)、人材紹介会社向け求人データベース『HITO-Linkエージェント』、採用管理システム「HITO-Manager」、社外複業サービス「フレキシブルキャリア」、「Chall-edge」、「エグゼクティブエージェント」、「ワークスイッチコンサルティング」など複数のサービスを展開し、多様性を認め合う仲間のもとで新規事業の創出・運営に参画するメンバーを募集する。広報室長がCHRO協会のオンラインマガジンCHRO FORUMに寄稿するなど情報発信も行う。
①新規事業創造・オープンイノベーション推進:「はたらく」を支える新規サービスの創業・グロース(ビジネススキル学習「ビルスピ」、人材紹介会社向け求人データベース「HITO-Linkエージェント」、採用管理「HITO-Manager」、社外複業「フレキシブルキャリア」、「Chall-edge」、「エグゼクティブエージェント」、「ワークスイッチコンサルティング」等)。②グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。
パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの…
【業務内容】 HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認…
【業務内容について】 本ポジションは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行まで…
【業務内容】 HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー(PO)…
【募集背景】 ビルスピカンパニーは、パーソルの新規事業です。 クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、「挑戦が当たり前…
【業務内容について】 本ポジションは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行まで…
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