経理リーダー候補【東京オフィス】_RcaACCFIN経理（財務会計）

エンセイピア株式会社は、ENSAPIAグループのホールディングカンパニー。グループは従業員1,000人以上で、20年以上にわたるアバターとデジタルコミュニティに関するサービス経験を有し、累計170億円規模のデジタルアイテムが流通、100万点以上のアイテムを制作するなど15年以上アバターサービスを提供してきた。現在、月間260万人以上が利用するデジタルワールドを運営し、日本国内を中心に東アジアで成長を続ける。古代ギリシャ哲学で「真に存在するもの」を意味する「オントス」から名付けた「デジタル・オントス」を構築し、アバターを通じて性別や年齢といった属性を越えて新しい形で「存在するようになる世界」を目指す。単なる機能性や利便性ではなく、自由に自己表現でき本来の自分でいられる「感性を重視したデジタルワールド」の開発・運営を行い、企画・開発・デザイン・マーケティングを一貫して自社で手がける。韓国の嘉泉大学と共同創立した未来型起業大学「school」で若手創業者の育成にも取り組む。

■グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。

■ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。

私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。

ENSAPIA Business Partnersは、ENSAPIAグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。

グループ売上は100億を超えて、今後のIPOに向けて経理の体制を構築・強化しています。

事業の拡大や組織の拡大にともなって、経営管理体制や経理組織の一層の強化を進めております。
現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。

【具体的な業務内容】

• 月次・四半期・年次決算業務の主担当
• グループ会社経理の取りまとめ、決算早期化の推進
• 監査法人・税理士等との連携、開示資料作成の実務推進
• IPO準備に向けた業務フロー整備、会計プロセス改善、標準化・マニュアル化
• メンバー支援、将来的な業務リード。

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

【ポジションの魅力】

• IPO準備の実務に直接携われる、今だけの成長フェーズ

会社の変革期であるIPO準備のコアメンバーとして実務を体感できます。

• 決算・税務・連結・監査対応まで、幅広く経験しスキルアップ

一部分の業務にとどまらず、経理・財務のプロフェッショナルとして一気通貫での経験が積める環境です。

• 自らの工夫や提案が「組織づくり」に直結する裁量の大きさ

決められたルーティンをこなすだけでなく、業務フローの整備など、自らの手で仕組みを構築していく面白さがあります。

• 他部署との横断連携で、経営に近い「広い視野」が身につく

経営企画や法務、内部監査などと深く連携しながら業務を進めるため、経理の枠を超えたビジネス全体を俯瞰する視野が養われます。

下記いずれかのご経験
（1）事業会社にて経理・財務の実務経験が5年以上ある方
（2）監査法人・経理・会計アウトソーシング会社でのご経験が5年以上ある方

• 月次・四半期・年次決算の一連業務を主担当または取りまとめとして担った経験
• 監査対応、税務対応、または開示資料作成補助のいずれかの実務経験
• 業務改善・業務標準化・会計フロー整備の実務経験
• ChatGPT、Gemini、Claude等の生成AIツールを日常業務で活用した経験

• 実務の主軸となれる方

決算の主担当として自ら手を動かしつつ、IPO準備、開示、監査対応といった重要ミッションを主体的に推進できる方。

• 「仕組み化」や「改善」をリードできる方

日々の業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や標準化（マニュアル化）を自ら率先して引っ張っていける方。

• 将来的なキャリアアップ・組織貢献への意欲がある方

プレイヤーとしての活躍にとどまらず、将来的にはメンバーの育成・支援や、組織を牽引するリーダーシップの発揮を期待しています。

▽書類選考
＜全ての方必須＞
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。

▽一次面接/オンライン可
▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）
▽二次面接/ご来社
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社（毎月1日）

※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。

【その他ご提出をお願いするもの】
1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。