■企業概要：同社は創業から、官公庁・学校建築を手始めに、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。徹底した品質管理力と豊富なノウハウを最大限に活用し、土地活用の提案等に取り組んでいます。同社の平均年齢35歳という若い頭脳とエネルギーは、未知の可能性を示唆しています。固定観念に捉われない自由な発想を武器に同社はこれからも人と街の未来を創り続けます。
下記業務に携わっていただきます。
【施工管理】
まっさらな土地から、建物の完成までをプロデュースし、都市をデザインしていくオーケストラの指揮者のような仕事です。現場の仕事は、施工スケジュールの管理、安全管理、職人さんの手配、協力会社との打ち合わせなど、多岐にわたります。入社後は現場に入り、先輩社員から仕事の進め方を学び、一人前の現場責任者を目指していただきます。
◇こだわり◇
合田は建物に対する強いこだわりがあります。
~そんなこだわりエピソードのひとつをご紹介~
10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、
初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、
その施工を当社が請負いました。
工事を施工していくなかで、ある外壁庇部分の施工について、
当時担当していた現場所長が、
「意匠図面上は●●な仕上ですが、これだと漏水の可能性が大きいです。
▲▲な仕上に変更した方がそれを防ぐことができます。」
と変更提案を行いましたが、
「それではデザインの意味が無い」と、なかなか受け入れられませんでした。
それでも漏水を懸念した所長は、
極力見栄えを落とさないように、現場で変更を施しました。
発注者の社長さんからは
「勝手に変えたのだから追加工事代は払わない」
「あの現場所長はダメだ」というクレームが入り、
今後はもう発注しない、という事態にまでなってしまいました。
しかし、他社の次の案件で事態が急変。
図面通りの仕様で仕上げられた建物が漏水事故を起こしたのです。
当社の安全管理に対するこだわりが評価され、
以降は必ず当社に複数件の発注を頂けるようになりました、
今では、大規模修繕の時期に差し掛かってきている当時の建物を始め、
他社が施工した建物も当社ですべてその修繕工事を任せる、
と言っていただいています。
新築時だけでなく将来を見据える。建築の品質を守る。
それが、当社の強いこだわりです！
◇いずれも満たす方
■一次選考 ※web選考
（キャリア面接、適性テスト）
~自分の未来を“設計”する~
この先どんなキャリアを描いていきたいのか。
合田工務店でその未来は実現できるのか。
入社してから「こんなはずではなかった…」
そのギャップをなくすために、
ざっくばらんにお話いただける、キャリア面接を行います！
■最終選考 ※対面
（役員面接）
~あなたの“竣工式”の切符を掴み取れ~
東京本店の役員陣との最終面談！
あなたの想いが役員に伝われば
見事合田工務店の仲間入り！
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祝・内定
あなたと一緒にまちづくりをプロデュースできることを、
社員一同心から楽しみにしています！
（※採用フローは予定ですので、今後変更する場合もあります）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【27卒求人】建築技術職（施工管理）※総合職」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
