求人検索サービスを展開するHRテック企業。求人検索エンジン「スタンバイ」を通じて複数媒体の求人情報を集約し、求職者に幅広い選択肢を提供する。検索技術とデータ活用を活かし効率的な求人探索を実現し、企業の採用活動も支援する。雇用機会の最大化を目指す。
求人検索サービスを展開するHRテック企業。求人検索エンジン「スタンバイ」を通じて複数媒体の求人情報を集約し、求職者に幅広い選択肢を提供する。検索技術とデータ活用を活かし効率的な求人探索を実現し、企業の採用活動も支援する。雇用機会の最大化を目指す。
働き方・勤務時間
給与・報酬
企業属性
組織・カルチャー
キャリア・成長
システム・技術領域
■仕事概要
求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて、プロダクトエンジニアとしてフロントエンドやバックエンド（BFF）をはじめとする各種システムの開発、運用をお任せします。
各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行っております。
〈具体的な業務例〉
プロダクトオーナーやデザイナー、エンジニアチームと密に連携しながら、スタンバイを支えるシステムの要件定義、設計、開発、運用を一気通貫で実施します。
求職者向けサービスの機能追加や改善に必要な API 開発
パフォーマンスや可用性の向上のための開発
API のリアーキテクチャに関する設計、開発、テスト
各種 UI 改善施策のABテストの実装
既存コードのリファクタリングなどの改善活動
依存ライブラリ更新等の保守運用業務
求人検索エンジン「スタンバイ」のフロントエンド開発
開発環境
フロントエンド開発言語 : TypeScript ( Nuxt 4 )
バックエンド開発言語 : Go, Rust, Python
AI開発支援ツール： Github Copilot, Cline, Claude code, Devin, Gemini, Cursor
クラウドサービス : AWS
アプリケーション実行環境 : EKS, Lambda 等
データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Valkey), S3 等
コード管理 : Github
課題管理 : JIRA
プロビジョニング : Terraform
CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions
モニタリング：DataDog, Kibana
ドキュメント管理 : Confluence
コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro
成長支援制度
プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）
書籍購入制度
開発体制
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。
検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。
各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。
またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。
Scientific（科学的）
数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる
Technological（技術的）
あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する
Ambitious（野心的）
グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける
Relevant（自分ごと化）
ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける
Transactive memory（知恵最大化）
個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す
私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。
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事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之)
スタンバイの検索の仕組み
半年で130%成長！KPI大幅グロース実現のためのプロセスと軌跡
グロースし続けるための道標をつくる。事業指標とユーザー体験を両立させるためにデザイナーができること
WEBアプリケーションの開発経験（5年以上）
AWSの利用経験
UIデザインの経験
toC向けサービスの開発経験
開発プロジェクトをリードした経験
テックリードの経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「プロダクトエンジニア（フルスタックエンジニア）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
