掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
東証グロース上場（証券コード9337）。インフルエンサービジネス会社。インフルエンサープラットフォーム「toridori」による企業マーケティング支援サービスを軸に、広告サービスやブランド運営支援、インフルエンサー活動支援を提供。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
東証グロース上場（証券コード9337）。インフルエンサービジネス会社。インフルエンサープラットフォーム「toridori」による企業マーケティング支援サービスを軸に、広告サービスやブランド運営支援、インフルエンサー活動支援を提供。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■求人説明
■募集背景
株式会社トリドリ（以下、toridori）は「『個の時代』の、担い手に。」をミッションに掲げ、約9.0万人のインフルエンサーが登録する国内最大級のプラットフォームを運営しています。
現在、主力プロダクトであるインフルエンサー向けアプリ「toridori base（toC）」に加え、企業・広告主向けAIプロダクト「Vooster（toB）」のさらなる成長に向け、プロダクトのUX/UI向上とリデザインを牽引していただけるプロダクトデザイナーを募集しています。
社内にはAI（Claude + Figma）を活用した高速な設計・検証フローが既に確立されており、デザインを「手段」として使いこなしながら、上流の要件定義やユーザー体験（UX）設計から圧倒的な裁量を持って入り込める環境です。
エンジニア・PdMと活発にディスカッションを行いながら、デザイン面からプロダクトの意思決定をリードしていただける方をお待ちしております。
■職務内容
自社プロダクトである「toridori base（toC）」およびAIプロダクト「Vooster（toB）」におけるリデザインおよびUX改善をメインにお任せします。プロダクトの一貫性・概念設計から主体的に担っていただきます。
toCアプリおよび toB向けAIプロダクトの横断的な要件定義、UX設計、情報設計
AI（Figma + Claude等）を活用したプロトタイプ作成と仮説検証の高速なPDCAサイクル
インフルエンサー（toC）や広告主（toB）に対するユーザーインタビューの企画・実施
毎週の定例ミーティングを通じた、PdM・エンジニア・経営陣とのディスカッションと要件のすり合わせ
このポジションのやりがい魅力
toB向け「AIプロダクト」とtoC向け「アプリ」、双方のデザインに横断して携わる
インフルエンサー向けの「toridori base（toC）」と、企業・広告主向けのAIプロダクト「Vooster（toB）」の両方に携わっていただきます。特にAIプロダクトのUX/UI設計という市場価値の高い経験が積めるだけでなく、toB/toC双方の異なるターゲットに向けた複合的な設計を通じて、プラットフォーム全体の体験価値を最大化するダイナミックな挑戦が可能です。
圧倒的な裁量とユーザー起点のプロダクト開発
自分で意思決定できる裁量を持ち、リリース後は自分が作ったプロダクトに対するユーザーからのフィードバックを直接得ながら改善を回すことができます。ユーザーインタビューも会社として強く後押ししています。
AIを駆使した最先端の設計プロセス
PdMと共に要件を定め、デザイナーがAI（Claude等）を活用してFigmaで素早くモックを作成し、検証してから本番デザインに入るフローが確立されています。小さく試して検証する、圧倒的に速いPDCAを体感できます。
グローバル展開を見据えたフェーズ
将来的にはグローバル展開（UIのローカライズ等）も視野に入っており、事業の非連続な成長フェーズに立ち会うことができます。
※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。
求める人物像（マインドセット）
事業成長やユーザー価値の最大化に高い関心を持ち、プロダクトの最終的な成功（ビジネス成果を含む）に対して強いオーナーシップを持てる方。
表面的な要望（Nice to have）にとらわれず、一次情報（ユーザーヒアリング等）をもとに本質的な課題（Must have）を見極め、周囲を牽引できる方。
立場や役割の壁を越え、ビジネスサイドやエンジニアをリスペクトと共に巻き込める方。活発なディスカッションから最適解を導き出すプロセスを好む方。
スタートアップのスピード感を楽しみ、AI等の新しいテクノロジーを積極的にキャッチアップしながら、状況に合わせた最適なアプローチを選択できる方。
事業会社または制作会社でのプロダクト（Web/App）のUX/UIデザイン経験
「言われたものをデザインする」のではなく、要件定義や情報設計・UX設計から主体的に携わった経験
「なぜそのデザインなのか」という意図をきちんと言語化し、PdMやエンジニアと建設的なディスカッションができること
toBおよびtoC双方のプロダクトデザイン経験
事業会社での組織マネジメント、またはプロダクトマネジメント（PdM）経験
デザインシステムの構築・運用経験
その他
AI補助についてのリリース記事
【AI活用をサポート！】インフルエンス・プラットフォーム事業を展開するtoridoriが、AI活用・AI研究補助制度を開始！〜新制度でプロダクトの生産性向上と個人のスキルアップを支援〜
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000032261.html
所属部署について
開発部｜20名
VPoE：1名（30代男性）
Engineering Manager：2名（30代男性）
正社員：17名
求人基本情報
カジュアル面談（任意）
↓
書類選考
↓
一次面接：VPoE・EM
↓
最終面接：・VPoP・COO or 役員
↓
内定
※状況に応じて変更となる場合があります。
※実施方法については基本的にオンラインを想定していますが、ご希望やご状況に併せてアレンジや柔軟に調整が可能です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「リードプロダクトデザイナー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
