株式会社セキュアは、AI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供する企業で、ブランド「SECURE」のもと導入実績14,000社以上を誇る。ミッションは「Make place Secure / Upgrade place Smart」（安全安心な空間を創り、その空間にAIやデータを活用する事でより便利にアップグレードする）、ビジョンは「AI×セキュリティで新しい価値を創る」。様々な「デバイス」や「AI」を用いた全く新しい物理セキュリティプラットフォームで「自由で守られた空間」を提供し、監視カメラシステムや入退室管理システムに最新のAIをかけ合わせることでデータを有効に活用し、セキュリティのみならず経営に役立つ最適なソリューションを中小・大企業まで幅広く提供する。オフィスをはじめ、店舗（万引き防止・従業員の不正防止・勤怠管理）、物流・倉庫、工場、データセンター、保育園・こども園、無人化運用エリアなど場所別のセキュリティ対策を提案し、AIテクノロジーで店舗の最適化を図る未来店舗ソリューションも展開。GA technologies、スマートニュース、アダストリアなどの導入事例を持ち、AIが見守る働く場所を考えるメディア「ワークプレイスDX」や公式コラムで最新ノウハウを発信する。
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
採用の経験を、事業成長を牽引する力へ。
株式会社セキュアは、AI×セキュリティ領域で事業拡大を続けるグロース市場上場企業です。
会社の成長スピードをさらに加速させるため、今回は採用担当を募集します。
お任せするのは、新卒・中途採用の企画から母集団形成、面接、クロージング、入社フォローまで一連の採用業務。
単なる採用オペレーションではなく、事業部責任者や経営層と連携しながら、「どのような人材を、どのような手法で採用するか」を考え、採用戦略を推進するポジションです。
採用担当として培った経験を活かし、より裁量の大きな環境でチャレンジしたい方をお待ちしています。
■ 仕事内容
中途採用・新卒採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、クロージング、入社まで採用業務全般を担当いただきます。
採用市場やデータを分析しながら、採用成功に向けた改善提案・施策立案も積極的にお任せします。
■ 具体的な業務内容
《中途採用》
《新卒採用》
《採用企画》
■ この仕事の魅力
採用計画、採用チャネルの選定、採用ブランディングなど、採用成功に向けた企画・改善まで幅広く携わることができます。
新卒・中途の両方を経験できる
どちらか一方ではなく、新卒・中途双方の採用に関われるため、採用担当として市場価値を高めることができます。
経営に近い立場で採用を推進できる
事業責任者や経営層と採用戦略を議論しながら進めるため、「事業成長に直結する採用」を経験できます。
人事としてキャリアを広げられる
将来的には、
など、人事領域全般へチャレンジする機会があります。
(1)書類選考
(2)一次面接
(3)適性検査
(4)二次面接
(5)最終面接
(6)オファー面談
(7)内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「06-a.（新宿）人事」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
