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5_1_3. プロダクトマネージャー(AI領域)

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員教育インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 非上場企業です。
  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社COMPASSは、この求人のほかに24件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社COMPASSは、AIが子ども一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する学習eポータル+AI型教材「キュビナ」を開発する企業です。全国170以上の自治体、2,300以上の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。2024年からは校務DX事業を立ち上げ、教育委員会・学校向けの校務支援SaaSも提供しています。

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株式会社COMPASSは、AIが子ども一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する学習eポータル+AI型教材「キュビナ」を開発する企業です。全国170以上の自治体、2,300以上の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。2024年からは校務DX事業を立ち上げ、教育委員会・学校向けの校務支援SaaSも提供しています。

本社所在地
〒112-0002 東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3階
設立
2012年12月
上場区分
非上場
業界
教育・インターネット・Webサービス
企業サイト
qubena.com

仕事内容

【年齢・経験】
30代〜40代。プロダクトマネージャーまたはソフトウェアエンジニアとして合わせて5年以上の経験。企画だけでなく開発チームをディレクションしたり、自ら何かしらの実装を行ったことがあるバックグラウンドを持つ。エンジニアとしての職務経験自体はなかったとしても、基礎的なプログラミングスキルがある。
【現在の状況】
SaaSスタートアップ/テック企業/ベンチャーでPdMかソフトウェアエンジニアとしてAI活用に関連する実務を担っている
【価値観・志向】
子どもの学習体験や教育環境への関心が高い。LLMへの強い興味、ユーザー価値起点で試行錯誤したい、新技術を事業価値に接続したい。技術だけでなくビジネス面にも興味がある。目標に向けて1つの役割にこだわらず推進・実行していきたい。
【求める環境】
教育・子どもの学びなど社会的インパクトのあるサービスに関わることができる環境。自身のロールを企画・エンジニアなど特定の役割に限定せず、自由度が高く挑戦できる環境。
【キャリアビジョン】AI/LLMを用いた課題解決の企画〜検証をリードし事業貢献
■仕事についての詳細
この求人のポイント
CEO直下の組織で、AIネイティブなプロダクト機能や業務プロセスをゼロから構想・具体化できる
AI/LLMの技術の活用を通じて、社内業務プロセスからユーザー向けプロダクトまで、幅広いテーマに関わりながら、企画からプロトタイピングや実装まで一貫して担うことができる
公教育の現場において10人に1人が使っているプロダクトのさらなる成長に寄与しながら「教育現場のアップデート」という影響力の大きな事業に携わることができる
本ポジションについて
■募集背景
新規プロダクト開発部では、社内の業務プロセスや教員・児童生徒向けのプロダクトにおいて、AI技術を活用した新しい価値づくりを進めています。
本ポジションのプロダクトマネージャーは新規プロダクト開発部に所属し、事業の課題を解決するためにAIを活用したプロダクトやツールの企画・設計・プロトタイプの実装を進めていただくことを期待しています。
扱うテーマは、教員・児童生徒向けプロダクト・機能、社内向け業務ツールなどさまざまです。
高度な研究開発を行うというよりは、既存の大規模言語モデルや外部サービスも活用しながら、課題解決につながるプロトタイプを素早く作り、試し、ユーザー向けの新機能や業務変革につなげていくことを期待しています。
※本ポジションは、ユーザー向けプロダクトと社内業務プロセス改善の双方に関わる可能性があります。
【本ポジションの役割】
新規プロダクト開発部のプロダクトマネージャーとして、ユーザー・社内業務プロセスの双方を対象に課題を発見する
社内各部門との対話や定量・定性データの分析を通じて事業インパクトの大きい課題を見極め、実現可能性を踏まえた解決アプローチを選定する
LLMや外部サービスを活用したプロトタイプを素早く設計・実装し、現場に近い距離で仮説検証を重ねながら、プロダクト開発チームへの仕様整理・引き継ぎまでを一貫して担う
■業務内容
課題発見、企画、プロトタイピングまでを一貫してお任せします。
社内外の業務・利用シーンにおける課題発見

  • 社内の各部門との対話や、定量・定性データの分析を通じて、ユーザーの課題や社内の業務プロセスにおける重要度の高い課題を特定します。

課題解決アプローチの企画・選定

  • 事業インパクトと実現可能性の両面を踏まえ、AI等を活用した解決アプローチを検討・具体化します。

プロトタイピング・検証

  • 実運用を見据えたプロトタイプを素早く構築し、仮説検証を行いながら解決策を磨き込みます。

プロダクト開発チームとの連携

  • ユーザー向けのプロダクトへの組み込みが必要な場合は、プロダクト開発チームのエンジニアと連携し、仕様整理やドキュメント作成を通じて引き継ぎを行います。

【組織体制】
所属:新規事業開発ユニット > 新規プロダクト開発部
チームの人数:4名
CEO直下で2026年7月に立ち上がった組織です。自由度が高く、スピード感と裁量をもって仕事を進めることができます。
【業務環境】
LLM
OpenAI、Anthropic、Google等の各種モデル
グループウェア
Google Workspace
コミュニケーション
Slack、Google Meet、Gather、Confluence
タスク管理
Asana
ドキュメンテーション
Notion、Google Drive、Miro
フレームワーク、開発ツール等
Dify、n8n、LangChain/LangGraph、Mastra
AI_Dev
NotionAI、ClaudeCode、ChatGPT Codex、Devin、Cursor
リポジトリ
GitHub

必須条件

以下のいずれかまたは両方で、合計5年以上のご経験
①プロダクトマネージャー、開発ディレクターとしてWebサービス/アプリの企画・開発・改善に携わった経験
②ソフトウェアエンジニアとしてWebサービス/アプリの開発に携わった経験
AIワークフローやAIエージェントの開発経験
Dify, n8n等のノーコード/ローコードツール利用またはコードベースでの実装いずれでも可
Cursor、Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用した開発経験
基本的なプログラミングスキル
日本語運用能力(フルリモート環境でも多様な職種のメンバーと抽象的な議論・折衝が可能な日本語コミュニケーション能力、学習指導要領など、業務上必要な教育に関連する公的資料を読み解くことができる読解力)

歓迎条件

教育領域のプロダクトや業務に関わった経験
AIを組み込んだ商用プロダクト・機能または業務ツールの企画・開発やLLMOpsの経験

求める人物像

当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
バリュー「Be a Learner(真の学習者であること)」「Begin with Sincerity(まず誠実であること)」「Beyond the Best(常に現状に満足しないこと)」
LLMへの関心に合わせて、最終的にユーザーへどのような価値を提供するか?について当事者意識をもってチームと試行錯誤できる方
試行錯誤の結果、ユーザー価値が弱いと判断した場合、それまでの取り組みを捨ててピボットすることも珍しくありません。ユーザー価値という共通のゴールに向かって一緒に取り組める方を求めています。
技術を手段として捉え、ユーザーや事業の課題解決に向けて主体的に動ける方
曖昧さの中でも仮説を立て、素早く行動・検証できる方
チームや組織を横断して連携し、成果をともに追求できる方
教育・子どもの学びに関心があり、社会的インパクトのある仕事にやりがいを感じられる方
常に学び続け、進化するAI技術に対してポジティブに向き合える方

募集要項

給与(原文)
年収 6,770,000 円 - 9,110,000 円 上記は入社時の想定年収(2回/年の賞与含む) 月給内訳 基本給 438,819円〜590,718円 所定外労働手当(30h) 102,849円〜138,450円 ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり
勤務地
東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階 フルリモート(原則在宅勤務) 【変更の範囲】 業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
勤務時間
■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間 8時間/日) ・コアタイムなし
休日・休暇
■休日 ・土日祝 ・年次有給休暇(入社日より付与します) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇 ・夏休み(最大3日) ・創立記念日(12月25日) ・罹災時特別休暇
福利厚生
■福利厚生 ・在宅勤務備品補助 ・キュビナの家族利用 ・カフェテリアプラン ・Learner支援制度 ・書籍社員割引購入 ・副業制度(キャリア形成応援) ・人間ドック ・懇親会費用補助 ・出産育児祝い・入学祝い ■加入保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 時間外労働 あり(月平均20時間) 昇給・昇格 昇降格に伴う給与改定:年2回(6月・12月)/定期給与改定:年1回(6月)

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック
最終面接

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収677〜911万円 LINE この求人に応募する