掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社カオナビ（kaonavi, inc.）は、代表取締役社長 CEO・佐藤寛之氏が率いる、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』を開発・提供するHRテクノロジーカンパニー。本社は東京都港区赤坂（赤坂インターシティAIR 33F）、大阪（大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F）、名古屋（JPタワー名古屋21F）、福岡（アクロスキューブ博多駅前3F）に拠点を持ち、資本金1億円（2026年3月末時点）、グループ会社に株式会社ミツカリ。「個の力を最大化し、組織をもっと強くする」「人と組織の未来をともに。」を企業理念に掲げ、社員の顔や名前、経験、評価、スキルはもちろん労務・勤怠などの人材データまで一元管理して可視化し個性や才能を発掘することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援、人事・労務領域のあらゆる課題を解決し組織を強くするHRテクノロジーとして業界・事業ステージ・規模を問わず4,115社（2024年12月末時点）の顧客に利用され、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメント課題を解決する。創業以来、人材データを人事担当者で閉じることなく経営陣やマネージャー、現場へと開いていくプラットフォームを構築し続け、新たなビジョン「Talent intelligence」のもと、データプラットフォームに集約した多角的な人材データをAIが最大限に活用し、HRSaaS事業とHRSolution事業の両輪が駆動しデータが蓄積されるほど両輪が進化する循環型モデルを推進してタレントマネジメントを次のステージへ進化させる。「BOXIL SaaS AWARD 2024」タレントマネジメントシステム部門1位、HRテクノロジー大賞優秀賞、ASPIC IoT・AI・クラウドアワード『ベストイノベーション賞』、グッドデザイン賞、日本HRチャレンジ大賞奨励賞（人的資本データnavi）などを受賞。ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27017:2015、Pマークを取得し、採用メディア『vivivi』、共創プロジェクトサイト、カルチャー、サステナビリティ、Webアクセシビリティ方針、カスタマーハラスメント対応指針を公開する。
株式会社カオナビ（kaonavi, inc.）は、代表取締役社長 CEO・佐藤寛之氏が率いる、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』を開発・提供するHRテクノロジーカンパニー。本社は東京都港区赤坂（赤坂インターシティAIR 33F）、大阪（大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F）、名古屋（JPタワー名古屋21F）、福岡（アクロスキューブ博多駅前3F）に拠点を持ち、資本金1億円（2026年3月末時点）、グループ会社に株式会社ミツカリ。「個の力を最大化し、組織をもっと強くする」「人と組織の未来をともに。」を企業理念に掲げ、社員の顔や名前、経験、評価、スキルはもちろん労務・勤怠などの人材データまで一元管理して可視化し個性や才能を発掘することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援、人事・労務領域のあらゆる課題を解決し組織を強くするHRテクノロジーとして業界・事業ステージ・規模を問わず4,115社（2024年12月末時点）の顧客に利用され、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメント課題を解決する。創業以来、人材データを人事担当者で閉じることなく経営陣やマネージャー、現場へと開いていくプラットフォームを構築し続け、新たなビジョン「Talent intelligence」のもと、データプラットフォームに集約した多角的な人材データをAIが最大限に活用し、HRSaaS事業とHRSolution事業の両輪が駆動しデータが蓄積されるほど両輪が進化する循環型モデルを推進してタレントマネジメントを次のステージへ進化させる。「BOXIL SaaS AWARD 2024」タレントマネジメントシステム部門1位、HRテクノロジー大賞優秀賞、ASPIC IoT・AI・クラウドアワード『ベストイノベーション賞』、グッドデザイン賞、日本HRチャレンジ大賞奨励賞（人的資本データnavi）などを受賞。ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27017:2015、Pマークを取得し、採用メディア『vivivi』、共創プロジェクトサイト、カルチャー、サステナビリティ、Webアクセシビリティ方針、カスタマーハラスメント対応指針を公開する。
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
書類選考通過後、適性検査を受講いただきます。
詳細は選考通過後にご連絡いたします。
■仕事についての詳細
【事業概要】
カオナビは「"はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」ことをパーパスに掲げています。
日本の生産年齢人口は1995年の約8,700万人をピークに減少を続け、2070年には約4,500万人まで落ち込むと推計されています。一方でタレントマネジメント市場は年平均33%で拡大中。「働き手が減る中で、一人ひとりの力をどう引き出すか」という国レベルの課題のど真ん中で、カオナビは8年連続シェアNo.1・ARR100億円・導入4,500社超まで育った自社SaaS「カオナビ」を開発・提供しています。
【募集概要】
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。
■募集背景
私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ私たちが重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。同時に、AIを活用した「タレントインテリジェンス」を新ビジョンに掲げ、次の成長フェーズに向かっています。
そんな変革期だからこそ、働き方そのものも進化を続けています。生成AIを当たり前の相棒として使いこなしながら、一人ひとりがこれまで以上に大きな挑戦に踏み出せる環境をつくっています。
■業務内容
適性検査を提供するカオナビパーソナリティの機能開発から運用保守までを担当していただきます。
特定の業務領域に閉じず、プロダクト開発におけるあらゆるロールを柔軟にこなすことが求められます。
フロントエンド、バックエンド、インフラなどすべてを一気通貫で担当していただきます。
■このポジションの魅力
特定の技術領域だけではなくフルスタックにすべてにチャレンジすることができます
プロダクト開発におけるあらゆるロールにチャレンジすることができます
toB/toCどちらにも関係するプロダクトのため、どちらの経験も積むことができます
■求めるスキル・経験（MUST）
Webアプリケーションをフルスタックに開発した経験（4年以上）
フルスタックとは、フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど、いずれかの領域を横断してご担当された経験を指します
あらゆる壁を越えてプロジェクトを完遂させる推進力
要件定義から実装・リリース・品質保証までのワンストップな開発に加え、プロジェクトをゴールへ導くために生じた技術的・組織的な課題を自ら見つけ、ピープルも技術も関係なく周囲を巻き込んで泥臭く突破した経験
ビジネス・顧客価値の最大化を見据えたプロダクト開発経験
単なるコードの実装に留まらず、事業目標やプロダクトのロードマップを深く理解した上で、PMやデザイナーと密に連携し、ビジネスの成果につながる「売れるプロダクト・体験」を共創した経験
■求めるスキル・経験（WANT）
Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験
大規模データを扱うシステムのデータ基盤やスキーマの設計・運用経験
複数システム間・外部サービスとのデータ連携および基盤系の開発経験
多くのステークホルダーを巻き込んで開発を主導した経験
チームの技術的意思決定や育成を主導した経験
【開発環境】
開発言語：TypeScript, Ruby
フレームワーク：React, Ruby on rails
コード管理：Github
DB：MySQL
インフラ：AWS, Terraform, Docker
監視ツール：Datadog, Sentry
社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma
開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code
AI開発環境：Github Copilot, Claude Code新規
【カオナビ関連ページ】
技術広報note
プロダクト開発組織の現在地
カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア
kaonavi vivivi
エンジニア採用サイト
会社紹介資料 for engineer
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【カオナビパーソナリティ（適性検査）】プロダクトエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
