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株式会社テンダ

Java上級エンジニア（SES）

新着掲載開始日 2026年10月11日

バックエンドエンジニア（エンジニア）正社員インターネット・Webサービスリモート可

企業情報

株式会社テンダは、「ITで、お客さまの利益創造に貢献する会社」を掲げ、BtoBサービス・システム開発・ゲームコンテンツ・クリエイティブを手がけるIT企業。IR情報を公開する上場企業で、「顧客満足は従業員満足から始まる」を信念に、従業員・顧客・パートナーとの相互発展を目指す。深い洞察力と果敢な行動力で顧客に最も役立つパートナー企業を目指し、AIの経営活用コンサルティングやインテグレーションなど常に最適なサービスの提供に取り組む。マニュアル自動作成ツール「Dojo」シリーズを主力製品とし、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）の認定更新、次世代認定マーク「くるみん」を取得。「U-22プログラミング・コンテスト」に協賛するなど次世代のITエンジニア育成も支援している。

所在地
本店：【渋谷オフィス】〒150-6139（本店） 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
従業員数
400名（2026年6月1日時点・グループ連結）​
上場区分
上場
企業サイト
www.tenda.co.jp
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仕事内容

■仕事概要
クライアント先で、Javaを用いたWeb・業務システム開発に携わるポジションです。エンドユーザーや活用現場に近い環境で実際の業務やニーズに触れながら、これまで培ったJavaの開発経験を活かしていただきます。マネジメントを主業務とせず、設計・実装・レビューなど自ら手を動かす開発業務に軸足を置き、Javaを使用する案件を前提にアサインされるため、Javaを軸に専門性を深めていけます。

■仕事の詳細

  • Javaを用いたWeb・業務システムの設計、開発
  • 基本設計・詳細設計など各種設計業務
  • Java／各種フレームワークを用いた実装
  • 既存システムの改修・機能追加
  • コードレビュー、設計レビュー
  • 技術的な課題の調査・解決
  • テスト設計、品質向上に向けた改善
  • 若手・中堅エンジニアへの技術的なフォロー

※経験や志向、案件状況を踏まえて参画プロジェクトを決定します。

【配属・体制】

  • システムソリューション統括部（約70名：統括部長1名、エンジニア約60名、営業7名、営業事務1名）
  • 平均年齢38歳

【働き方】

  • 首都圏のクライアント先への常駐が発生することがあります。テレワークとのハイブリッドが可能なプロジェクトもあり（頻度はプロジェクトにより異なる）
  • 地方での業務や地方転勤はありません

必須条件

Javaを使用した開発経験5年以上

歓迎条件

  • 中長期的に開発者として活躍したい方
  • クライアントのニーズを捉えながら、設計・実装・レビューなど、これまで培った技術力を発揮したい方
  • 様々なプロジェクトに触れながら、Javaを軸とした経験の幅と専門性を高めたい方

募集要項

給与（原文）
年収 6,069,480 円 - 7,547,040 円 月給　：505,790 ～ 628,920円 [月給内訳] ・基本給： 409,750 ～ 509,500円 ・固定残業代（30H）： 96,040 ～ 119,420円 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ※想定年収は目安となります。ご経験・スキル・現年収・ご希望等を総合的に考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ・SES案件参画のためクライアント先（首都圏）へ出社する可能性があります
勤務時間
・所定労働時間：8時間 ・9:00～18:00（休憩60分） ※時差勤務可能（要申請）
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇
福利厚生
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 ■加入保険 完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険） ■契約期間 期間の定めなし（試用期間3ヶ月※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし）

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）

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