掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
NEULO株式会社は、「歩く × 健康 × 創造性」を軸にした日本発のフットウェアブランド「NEULO(ニューロ)」を展開する企業です。足本来の動きを引き出す設計のシューズを、大手スポーツシューズメーカー出身の開発者らとともに開発しており、日本発のグローバルブランドを目指しています。1足1足の機能性とデザイン、ストーリーにこだわったものづくりを行っており、ポップアップストアや体験イベントなどを通じた事業開発を進めています。2025年6月設立、代表は船瀬悠太氏で、東京都渋谷区道玄坂に本社を置いています。
NEULO株式会社は、「歩く × 健康 × 創造性」を軸にした日本発のフットウェアブランド「NEULO(ニューロ)」を展開する企業です。足本来の動きを引き出す設計のシューズを、大手スポーツシューズメーカー出身の開発者らとともに開発しており、日本発のグローバルブランドを目指しています。1足1足の機能性とデザイン、ストーリーにこだわったものづくりを行っており、ポップアップストアや体験イベントなどを通じた事業開発を進めています。2025年6月設立、代表は船瀬悠太氏で、東京都渋谷区道玄坂に本社を置いています。
働き方・勤務時間
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
■仕事概要
■ 株式会社NEULOとは
NEULO(ニューロ)は、単にシューズを売るだけのブランドではありません。私たちは、「歩く × 健康 × 創造性」を軸に、現代人のライフスタイルそのものを豊かにする日本発のフットウェアブランドです。
日々の「歩く」という最も身近な身体運動から健康を支え、感性を刺激し、人々がより創造的な毎日を送るための土台をつくることを目指しています。大量生産・大量消費のトレンドから距離を置き、1足1足の機能性とデザイン、そして背景にあるストーリーにこだわり抜いたものづくりを行っています。
現在、ブランドの本格始動に向けて少数精鋭のコアメンバーが集っており、熱狂的なファンコミュニティを作るためのマーケティング・コミュニケーションを何よりも重要視しています。
■ 職務概要
新進気鋭のフットウェアブランド「NEULO」を世の中に広げていく、マーケティングの実務をお任せします。まだ立ち上げ期のフェーズであるため、机上の戦略立案にとどまらず、自ら手を動かして仮説検証を繰り返す実務まで、泥臭くもクリエイティブに幅広く担っていただきます。プロダクトの世界観を、SNS・PR・コンテンツ・イベント・ECを横断して一貫したストーリーとして届け、認知獲得から購入、そして熱狂的なファン化(コミュニティ化)までのシームレスな顧客体験(UX)を設計・実行していただくポジションです。
■ 主な業務内容
ご経験や得意領域に合わせ、以下の業務を裁量を持ってお任せします。
┗NEULOのコアバリューを言語化・ビジュアル化し、すべてのタッチポイントにおけるブランドイメージの一貫性を守り、高めていくディレクション
┗SNS、PR、オウンドメディア、ポップアップイベント、体験会などの一貫した企画立案
┗新商品のドロップ(発売)タイミングに合わせた話題化と、ECサイトへの導線設計
┗ウェイティングリストや顧客データを活用した、リピート購入・ファン化のためのLTV(顧客生涯価値)向上施策
┗各施策の数値目標(KPI)設計、効果測定、改善アクション
┗PR会社、クリエイター、インフルエンサー、広告代理店などの選定・ディレクション
■ 本ポジションによって得られるご経験
ブランドが急成長していく最もエキサイティングなフェーズを、マーケティングの意思決定者として体感できます。
国内展開にとどまらず、立ち上げ期から世界に羽ばたくブランド(グローバルスタンダード)へとスケールさせる稀有な挑戦が可能です。
デジタル(EC/SNS/CRM)とリアル(イベント/コミュニティ)を横断した、一気通貫型のストーリーテリング(ブランド構築)の経験が積めます。
意思決定のスピードが速く、自らのアイデアを即座に形にできる環境です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「マーケティング」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。