掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
建設業界のデジタル化を推進する企業。建材流通・製造分野で、働き方改革と社会課題解決を目指す。LINEベースの受発注システム「MOZUオーダー」を通じ、中小企業の競争力向上と業務効率化を実現。産業特有の商習慣を理解したITインフラを整備し、生産性向上と新たな取引機会を創出する。
建設業界のデジタル化を推進する企業。建材流通・製造分野で、働き方改革と社会課題解決を目指す。LINEベースの受発注システム「MOZUオーダー」を通じ、中小企業の競争力向上と業務効率化を実現。産業特有の商習慣を理解したITインフラを整備し、生産性向上と新たな取引機会を創出する。
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
企業属性
組織・カルチャー
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界(大分類)
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
■仕事概要
シニアフルスタックエンジニア|22兆円の市場規模がある産業DXプラットフォームです
◼︎直近のリリース
累計調達額は6.5億円に!
https://about.mozu-inc.jp/news/cqbJrXdy
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000140328.html
【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは
https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b)
https://note.com/_funeo/n/ncc5433b55668
https://npx.me/s/Sx1Mtziw
◼︎会社概要
当社は「産業変革で、現場をおもしろく。」をミッションに、建築資材の発注・販売をシンプル化するBtoBマーケットプレイス 「MOZUオーダー」 を運営しています。
工事会社・工務店は小ロットから安価に資材を仕入れられ、商社・メーカーは受注処理や与信管理の負担を軽減しながら販路を拡大できます。発注から配送管理までを一気通貫でデジタル化し、業界全体のDXを推進しています。
プロダクトサイト:『MOZUオーダー』
https://order.pcs.mozu-inc.jp/services
◼︎募集背景
2024年4月の正式リリース以降、発注数は急増しています。
ユーザーからのフィードバックを反映した機能改善や、新規プロダクトの立ち上げが同時進行しており、開発スピードの向上と、それを継続的に支える品質が求められています。
ビジネスサイドと連携して課題を抽出し、「何を作るか」から考え、エンジニアリングによる解決を主導していただける方を募集します。
開発組織は立ち上げ期にあり、共に文化を築きながら、将来的にはチームをリードしていただけるポジションです。
◼︎業務内容
ビジネスメンバーと議論しながら要件を整理し、仕様策定から実装までを主導。
基幹システムや新機能の追加・改善をフルスタックで担っていただきます。
•「MOZUオーダー」および新規プロダクトの設計・開発
•要件定義からリリース、運用までを一貫して担当
•ユーザー業務の理解と改善提案
•採用や開発プロセス改善の推進
◼︎このポジションの魅力
◇成果が事業に直結する開発
◇何を作るかから考えることが出来る環境
◇少数精鋭チーム
◼︎チームと働き方
詳細は
Entrance Book
をご覧ください。
◼︎チームの雰囲気
◼︎開発環境
◼︎開発上の特徴
◼︎求める人物像
TypeScript いずれかの開発経験を活かし、設計から実装まで一貫して対応できる方
下記の実務経験5年以上で、チームを技術的にリードした経験のある方
商用サービスのバックエンドAPIの設計
DB設計の経験
Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
Rails, React, Next.js, AWS, Terraformでの開発経験
事業を立ち上げた経験
採用プロセスに関わり採用に貢献した経験
リーダー経験があり、事業成長に直結する開発に興味がある方
技術のためではなく、ユーザーと事業のために技術を選択できる方
Rails
TypeScript いずれかの開発経験を活かし、設計から実装まで一貫して対応できる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【開発】フルスタックエンジニア(シニア)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。