掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社リバティは、1996年3月に個人商店として宇治市で創立され1997年3月に設立された、京都市伏見区に本社を置く自動車販売グループの中核会社。代表取締役社長は蓮尾耕司氏、資本金8,325万円、グループ連結で従業員1,103名（2026年2月現在）、売上高598億円（2026年2月期）。近畿・四国・熊本エリアを中心に全27店舗を展開し、常時6,000台以上の在庫を保有する西日本最大級の自動車販売ネットワークで、軽自動車の届出済未使用車を主力に軽自動車業界では全国区の存在。スケールメリットを活かした大量仕入れで仕入れコストを圧縮し、店舗運営や広告費など販売コストの無駄を徹底的に排除して「薄利多売」で圧倒的な低価格を実現する「価格にこだわるならリバティへ」を標榜。「お客様に大満足して頂けるカーライフトータルサポート企業として地域No.1になる」を経営理念とし、村田自動車商会（フォーラムムラタ）、アクティブコレクション、ガレージフィックス、シートレード、OSなどをM&Aで子会社化して拡大してきた。
株式会社リバティは、1996年3月に個人商店として宇治市で創立され1997年3月に設立された、京都市伏見区に本社を置く自動車販売グループの中核会社。代表取締役社長は蓮尾耕司氏、資本金8,325万円、グループ連結で従業員1,103名（2026年2月現在）、売上高598億円（2026年2月期）。近畿・四国・熊本エリアを中心に全27店舗を展開し、常時6,000台以上の在庫を保有する西日本最大級の自動車販売ネットワークで、軽自動車の届出済未使用車を主力に軽自動車業界では全国区の存在。スケールメリットを活かした大量仕入れで仕入れコストを圧縮し、店舗運営や広告費など販売コストの無駄を徹底的に排除して「薄利多売」で圧倒的な低価格を実現する「価格にこだわるならリバティへ」を標榜。「お客様に大満足して頂けるカーライフトータルサポート企業として地域No.1になる」を経営理念とし、村田自動車商会（フォーラムムラタ）、アクティブコレクション、ガレージフィックス、シートレード、OSなどをM&Aで子会社化して拡大してきた。
残業・働きやすさ
給与・報酬
応募資格・経験
企業属性
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■概要
ご来店いただいたお客様に、購??的やライフプランをお伺いし、最適なクルマをご提案します。
不安定なフルコミッションではなく、昇給で還元される給与ベースの安定感、努?次第で昇進昇格できる環境がございます
■詳細
年間販売台数約20,000台(軽届出済未使??で?本?レベルの実績)、総在庫5,000台。
CMやWEB、広告による圧倒的集客?が強み。特定メーカーでなくオールメーカーを?較検討できる豊富な商品?があり、「リバティに来れば間違いない」という競争?に強みがあります。
集客の?台を確?しているからこそ、?の前のお客様にいかに喜んでもらうか、どう最適な1台を提案するかという「営業の本来の??さ」に100%エネルギーを注げます
＜必要な能?・経験＞
■概要
★未経験からの中途?社者多数?個?の成?を?援する?化があり、未経験からでも安?してスタートできる環境です。
■営業のご経験
■接客・販売のご経験
■詳細
【営業?標・評価制度の考え?】
個?実績と店舗来客数により、達成可能な範囲で設定しています。
ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。
??で数字を背負うのではなく、店舗全体で連携して成約を?指す?化です。
評価制度についても、個?と店舗の達成率がございますが店舗の達成に重きを置いております。
?社間もないプレイヤーは仕事に対する姿勢等、定性?のウエイトが6〜7割となります。
■資格 第?種運転免許普通?動? 必須
■学歴 ?校 専修 短? ?専 ?学 ?学院
面接回数 1回
選考 筆記試験：有（適性検査あり）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【?知/完全反響営業】売上460億円・年間2万台販売の圧倒的集客? ◆関?最?級のカーディーラー ※未経験歓迎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
