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SES営業2(人材/アウトソーシング法人営業)

新着掲載開始日 2026年11月5日

人材紹介(営業)正社員総合・ITコンサル人材(派遣・紹介)

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社BeyondWellは、この求人のほかに11件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町(斉藤ビル)、資本金3,000万円、従業員数23名(コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳)。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長(売上高10億円)。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。

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株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町(斉藤ビル)、資本金3,000万円、従業員数23名(コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳)。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長(売上高10億円)。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。

本社所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9-1 斉藤ビル5階
設立
2020年4月17日
資本金
3,000万円
従業員数
23名
上場区分
非上場
業界
総合・ITコンサル・人材(派遣・紹介)
企業サイト
beyondwell.jp

仕事内容

【企業・求人の特色】
■企業特色:SAP特化のコンサルとマッチング事業を展開。毎年3倍の急成長。
■ポジション特色:大手決裁者への提案を通じ高度な専門性と課題解決力を磨く。

【職種】人材/アウトソーシング法人営業

【仕事の内容】
■概要
SAP特化の人材マッチング事業を行う当社にて、ITソリューション営業をお任せいたします。顧客のSAPプロジェクトの課題を把握し最適な人材を提案することで、本質的な経営課題の解決に貢献できる仕事です。
■詳細
■課題把握・提案:大手コンサル・SIer・事業会社等へSAP導入・刷新プロジェクトの課題や状況をヒアリングし、必要な専門性・スキル要件を整理、最適なSAPコンサルタントを提案します。
■マッチング・調整:フリーランスコンサルタントの経験や専門性を踏まえた業務紹介から、参画に向けた調整を行います。
■パートナー連携:協力企業とのアライアンス構築も行い、長期的な信頼関係を築き上げます。

【配属先情報】営業組織は4名体制。SAPジャパンや大手コンサル出身のトップ層のすぐ傍で、専門ノウハウを吸収しながら活躍できる環境です。

【教育体制】入社後3ヶ月のOJT期間を設け、新入社員1名に対して既存メンバー1名が専任で伴走。実践のOJTで確実なステップアップを支援します。
※求人票PDFはリクナビHRtechに添付あり(営業職求人票年収500〜700万円)

必須条件

【概要】
【必須】無形商材の法人営業経験をお持ちの方
【転職志向性】この転職でSAP・DX領域の専門性をかなえたい方
【仕事観】課題解決型の提案と圧倒的な自己成長にこだわりを持っている方
【学歴】高専・大学・大学院

歓迎条件

■法人営業の経験を活かし、SAP・DX領域の専門性を身につけられる環境。入社後3ヶ月は大手コンサル出身の専任者が伴走するため、確実に知識を習得できます。
■案件急増に伴う前向きな増員募集。ジェネラリストではなく、専門性を尖らせたスペシャリストへ成長できます。
■実力次第で年収1000万円以上も可能なインセンティブ制度があり、成果を正当に評価し還元します。

募集要項

給与(原文)
想定年収 500万円〜700万円 月給制 月給344,828円〜482,759円 (基本給¥256,662〜¥359,326+固定残業代¥88,166〜¥123,433を含む/月、固定残業代45.0時間/月・超過分別途支給) 賞与実績:月収の2.5ヶ月分+実績に応じた賞与 通勤手当:会社規定に基づき支給 【モデル年収例】 (例1)1,000万円 入社4年目(月給689,655円 賞与2.5か月分) (例2)700万円 入社2年目(月給482,759円 賞与2.5か月分)
勤務地
本社:東京都千代田区神田錦2丁目9-12 斉藤ビル5F 最寄駅:東京メトロ東西線「竹橋」徒歩5分/半蔵門線「大手町」徒歩7分/「神保町」徒歩8分 就業場所の変更の範囲:本社/転勤:無 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
09:00〜18:00(所定労働時間08時間00分、休憩60分) フレックスタイム制:無 残業:有(固定残業代制、超過分別途支給、相当時間45.0時間/月)
休日・休暇
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社半年経過時点10日
福利厚生
社会保険:健康保険有・厚生年金有・雇用保険有・労災保険有 ■インセンティブ職制制度 ■通勤手当支給(会社規定) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■オフィスカジュアル ■転勤なし ※退職金・宮・社宅:無 ※試用期間:有3ヶ月(勤務条件の変更無)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収500〜700万円 LINE この求人に応募する