掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町(斉藤ビル)、資本金3,000万円、従業員数23名(コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳)。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長(売上高10億円)。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。
株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町(斉藤ビル)、資本金3,000万円、従業員数23名(コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳)。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長(売上高10億円)。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界(大分類)
システム・技術領域
【企業・求人の特色】
■企業特色:毎年3倍の成長を遂げるSAP特化の人材マッチング事業
■ポジションの特色:人材営業経験を活かし経営直下で早期キャリア構築
【職種】人材/アウトソーシング法人営業
【仕事の内容】
■概要
SAP導入支援事業を行う当社にて、フリーランスSAPコンサルタントの提案営業をお任せいたします。企業の課題解決に最適な人材をマッチングすることによって、本質的な経営課題の解決に貢献できる仕事です。
■詳細:顧客課題を紐解くコンサルティング営業
専任者が3ヶ月伴走し、高度な専門知識の習得を支援します。
【配属先情報】営業組織は4名体制。大手コンサル出身のトップ層のすぐ傍で、高度な専門ノウハウを直接吸収しながら活躍できる環境です。
※求人票PDFはリクナビHRtechに添付あり(営業職求人票年収400〜600万円)
【概要】
【必須】人材業界等での無形商材の法人営業経験をお持ちの方
【転職志向性】正当な評価と劇的な自己成長をかなえたい方
【仕事観】主体的な行動と成果へのコミットメントにこだわりを持つ方
【学歴】高専・大学・大学院
■専門性を磨き、実績が年収に直結する環境
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すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。