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SES営業(人材/アウトソーシング法人営業)

新着掲載開始日 2026年11月5日

人材紹介(営業)正社員総合・ITコンサル人材(派遣・紹介)

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社BeyondWellは、この求人のほかに11件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町(斉藤ビル)、資本金3,000万円、従業員数23名(コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳)。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長(売上高10億円)。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。

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株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町(斉藤ビル)、資本金3,000万円、従業員数23名(コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳)。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長(売上高10億円)。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。

本社所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9-1 斉藤ビル5階
設立
2020年4月17日
資本金
3,000万円
従業員数
23名
上場区分
非上場
業界
総合・ITコンサル・人材(派遣・紹介)
企業サイト
beyondwell.jp

仕事内容

【企業・求人の特色】
■企業特色:毎年3倍の成長を遂げるSAP特化の人材マッチング事業
■ポジションの特色:人材営業経験を活かし経営直下で早期キャリア構築

【職種】人材/アウトソーシング法人営業

【仕事の内容】
■概要
SAP導入支援事業を行う当社にて、フリーランスSAPコンサルタントの提案営業をお任せいたします。企業の課題解決に最適な人材をマッチングすることによって、本質的な経営課題の解決に貢献できる仕事です。
■詳細:顧客課題を紐解くコンサルティング営業

  • 誰に:大手コンサルや事業会社のプロジェクト決裁者へ
  • 何を:専門性を備えた最適なSAPコンサルタントを
  • 手法:既存関係の深耕や新規ニーズのヒアリング
  • 割合:人材ニーズ確認6割、案件紹介や条件調整4割

専任者が3ヶ月伴走し、高度な専門知識の習得を支援します。

【配属先情報】営業組織は4名体制。大手コンサル出身のトップ層のすぐ傍で、高度な専門ノウハウを直接吸収しながら活躍できる環境です。
※求人票PDFはリクナビHRtechに添付あり(営業職求人票年収400〜600万円)

必須条件

【概要】
【必須】人材業界等での無形商材の法人営業経験をお持ちの方
【転職志向性】正当な評価と劇的な自己成長をかなえたい方
【仕事観】主体的な行動と成果へのコミットメントにこだわりを持つ方
【学歴】高専・大学・大学院

歓迎条件

■専門性を磨き、実績が年収に直結する環境

  • 募集背景:案件急増に伴い、次世代の中核を担うメンバーの前向きな増員
  • 評価制度:粗利ベースの明確なKPIを設定し、インセンティブで還元(年収1000万円も可能)
  • キャリア:入社後すぐ決裁者折衝に挑戦できる裁量があり、将来的には新規事業企画への参画も実現可能

募集要項

給与(原文)
想定年収 400万円〜600万円 月給制 月給300,000円〜400,000円 (基本給¥220,000〜¥320,000+固定残業代¥80,000を含む/月、固定残業代45.0時間/月・超過分別途支給) 賞与実績:月収の2.5ヶ月分+実績に応じた賞与 通勤手当:会社規定に基づき支給
勤務地
本社:東京都千代田区神田錦2丁目9-12 斉藤ビル5F 最寄駅:東京メトロ東西線「竹橋」徒歩5分/半蔵門線「大手町」徒歩7分/「神保町」徒歩8分 就業場所の変更の範囲:本社/転勤:無 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
09:00〜18:00(所定労働時間08時間00分、休憩60分) フレックスタイム制:無 残業:有(固定残業代制、超過分別途支給、相当時間45.0時間/月)
休日・休暇
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社半年経過時点10日
福利厚生
社会保険:健康保険有・厚生年金有・雇用保険有・労災保険有 ■インセンティブ職制制度 ■通勤手当支給(会社規定) ■資格取得支援制度・研修支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■自転車通勤可、オフィスカジュアル、転勤なし ※試用期間:有3ヶ月(勤務条件の変更無)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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