掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社プレックス（PLEX, Inc.）は、2018年4月設立、代表取締役・黒崎俊氏が創業した「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに掲げる企業。従業員数814名。スーパーの商品が届く、建物が建つ、モノが作られるといった日常のすぐそばにあり日本経済を支える“土台”である物流・建設・製造などの「基幹産業」は、それぞれ何十兆円規模の大きな市場を持つ一方で「人が足りない」「働き方が古い」「テクノロジーが活かされていない」といった課題が残っており、プレックスはそうした課題に正面から向き合い本気で変えていこうとする。物流（ドライバー）領域の人材紹介で創業し、建設・製造・電気設備管理・自動車整備士等のエッセンシャルワーカー領域へ拡大、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルで20以上の事業を展開。創業以来常に黒字で増収を続け、創業8期目には売上96億円を達成。ノンエクイティ（株式による資金調達を行わない）経営体制のもと、外部資本や意思決定の制約を受けず社内で戦略立案から実行までを一気通貫で行い、マーケティング・開発・企画もインハウスで完結する。従業員の平均年齢は29歳、新卒入社メンバーの3年以内昇格率90％、入社1年以内昇給率91％と、入社初日から新規事業の立ち上げを担う社員や20代で100名規模の組織を牽引する責任者も登場する抜擢文化が根づく。累計登録者200万人・導入事業所60,000超のデータと現場知見をもとに採用市場・求職者動向・定着要因を調査する「エッセンシャルワーカー採用研究所」も運営。
株式会社プレックス（PLEX, Inc.）は、2018年4月設立、代表取締役・黒崎俊氏が創業した「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに掲げる企業。従業員数814名。スーパーの商品が届く、建物が建つ、モノが作られるといった日常のすぐそばにあり日本経済を支える“土台”である物流・建設・製造などの「基幹産業」は、それぞれ何十兆円規模の大きな市場を持つ一方で「人が足りない」「働き方が古い」「テクノロジーが活かされていない」といった課題が残っており、プレックスはそうした課題に正面から向き合い本気で変えていこうとする。物流（ドライバー）領域の人材紹介で創業し、建設・製造・電気設備管理・自動車整備士等のエッセンシャルワーカー領域へ拡大、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルで20以上の事業を展開。創業以来常に黒字で増収を続け、創業8期目には売上96億円を達成。ノンエクイティ（株式による資金調達を行わない）経営体制のもと、外部資本や意思決定の制約を受けず社内で戦略立案から実行までを一気通貫で行い、マーケティング・開発・企画もインハウスで完結する。従業員の平均年齢は29歳、新卒入社メンバーの3年以内昇格率90％、入社1年以内昇給率91％と、入社初日から新規事業の立ち上げを担う社員や20代で100名規模の組織を牽引する責任者も登場する抜擢文化が根づく。累計登録者200万人・導入事業所60,000超のデータと現場知見をもとに採用市場・求職者動向・定着要因を調査する「エッセンシャルワーカー採用研究所」も運営。
休日・休暇
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
■採用背景
立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中です。
業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。
また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。
事業の急拡大フェーズで、代表直下で共に働いていただける仲間をお待ちしております。
■業務概要
M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。
業務例：
①M&A対象となる企業の発掘
②譲渡を希望する企業との面談
③双方の企業の経営トップと面談
④買い手候補の企業の情報収集
⑤双方の企業の経営トップと面談
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フォーム入力も経歴書も不要です。「【M&A仲介事業】M&Aコンサルタント(未経験者)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
