リードエンジニア

■仕事概要
■ミッション
保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズのプロダクト開発において、技術的意思決定と実装の両輪を担い、担当領域の開発をリードする。機能改善・新規開発を通じてプロダクト価値を継続的に高めると同時に、技術を軸にチームと組織の前進を支える。
■具体的な業務内容

• 自社プロダクトの開発を、設計〜実装〜リリースまで一気通貫でリード
• 担当領域における技術的意思決定（設計・技術選定・品質基準）を担う
• 重要機能の開発・改善を推進し、品質とスピードの両立を実現
• コードレビュー・設計レビューを通じて、実装品質の基準づくりと浸透を行う
• PdM／デザイナー／他エンジニアと連携し、要件を整理して実装に落とし込み、開発を前進させる
• メンバーの育成・支援を通じて、チーム全体の技術力向上に貢献

エンジニアの働く環境
〈使用する言語／フレームワーク〉

• 開発ツール
• フロントエンド：TypeScript(React)

JavaScript(Vue)

• バックエンド: PHP(Laravel, Symfony)

TypeScript(NestJS)
Go
Kotlin

• ミドルウェア: nginx
• バージョン管理 : GitHub
• CI/CD: GitHub Actions
• コミュニケーション：Slack

Google Meet
Figjam

• ドキュメンテーション : DocBase

Google Workspace
Backlog
Figma

• AWS
• 実行環境：ECS on Fargate

Lambda
EC2

• データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL)

DynamoDB

• その他: Rekognition(顔検索)

AWS Step Functions
Kinesis Data Streams

• 構成管理：Terraform

HCP Terraform Cloud

• モニタリング
• ダッシュボード: Cloudwatch

Sentry
Grafana
Zabbix

• 収集ツール : fluentbit

Cloudwatch
Grafana Tempo
Loki
Prometheus

• ユーザー分析 : Sentry Replay

Clarity
ElasticSearch
Snowflake
開発者向け制度

• 副業可
• 技術書籍購入費用補助あり
• お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給

社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」
■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度

• 時短勤務制度
• 時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度

• SEN University（企業内大学）
• 階層別ガッシュク
• SEN Create（新規施策立案）
• キャリSEN（社内公募制度）
• SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

社内制度②
「みんな笑顔になる！社内制度」
■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど
■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

• Webアプリケーション開発運用経験（目安5年以上）
• フロントエンド／バックエンドいずれか、または両方の実務経験
• 設計や技術選定など、技術的な判断を主体的に行ってきた経験
• チーム開発（コードレビュー、品質改善）の経験

• AIを活用した開発（設計支援、実装支援、運用改善など）への理解または実践経験
• AWS等クラウド環境での設計・運用経験
• TypeScript／Reactでのフロントエンド開発経験
• Go、Kotlin等でのバックエンド開発経験
• Terraform等IaCを用いたインフラ構築経験
• アジャイル／スクラム開発でのリード経験

• 変化を前提とし、新しい技術や開発スタイル（AI活用を含む）を学び、試し続けられる方
• 将来的に、技術を軸に人や組織をリードして、事業に挑戦する役割へ広げていくことに関心がある方
• 技術的アウトプットに責任を持ちつつ、チームとしての成果にも本気で向き合える方
• 理想と現実のバランスを取りながら、設計・実装・改善を着実に積み上げられる方
• ユーザー価値と事業背景を理解した上で、技術的な判断・提案ができる方

書類選考
→面接（1~2回）
→リファレンスチェック・最終面接
→内定
→オファー面談
※面接はオンラインにて1時間の予定です。
※尚、実施方法、オフィス見学・現場社員との交流のご希望など、お気軽にお申し付けください。
書類選考～内定の所要期間：2週間～3週間
※ご状況に合わせることも可能なので、お気軽にご相談ください。