管理部長
総務（管理）正社員建設総合不動産・デベロッパーリモート可
企業情報
株式会社クリーンアップ・インターナショナルは、1996年3月設立、代表取締役社長・早田弘之氏が率いる総合不動産会社。本店は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ガーデンプレイスタワー30階）、資本金9,250万円。清掃事業からスタートし、現在は建築から販売、賃貸管理、建物管理、そして自社ブランドマンション開発まで一気通貫で行う。「お客様から信頼される唯一無二の生涯パートナー」として責任を持ち常に想像力を働かせて顧客に接することを掲げ、チームの調和と自立した強い個の信頼関係による付加価値創造を重視。SDGsの理念に則りダイバーシティ＆インクルージョンや健康経営を軸に多様性ある組織づくりを行い、ワイテル（ITソリューション）、エモテック・ラボ（AI・不動産テック共同事業開発）、ディートラスト（オフィス機器）などパートナー企業と協働してIoT・AIを不動産業界のナレッジと掛け合わせる取り組みも進める。
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比壿4丁目20番3号 恵比壿ガーデンプレイスタワー30階
- 従業員数
- 50名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- cleanup-int.com
仕事内容
管理部門のマネジメント業務。
- 総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出）
- 労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算）
- 経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務）
- 広報（社内発信、社外発信）
- 情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール）
- 採用（新卒採用、中途採用）
下記の経験があると良いです。
- 経理経験
- 管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人）
- 補助金、助成金の申請をしたことがある人。
配属部署
管理本部
募集背景
更なる組織強化
採用希望時期
可能であれば9月まで(※それ以降は良い方いれば適時ご紹介ください)
必須条件
- 管理系部門マネジメント経験3年以上(※中小ベンチャー企業)
- PCスキル
求める人物像
- ビジネス全般の幅広い知識、経験、経営が分かっている。
- 常に新しいツールやサービスをキャッチアップしている人。
- 明るく、気さくな人。誰とでも仲良くなれる人。
- タスク管理及び仕事振れる人。
募集要項
- 給与（原文）
- ＜予定年収＞450万円 - 600万円
＜予定年収＞450万円 - 600万円
【想定月収】40万~50万【年収例】月収50万円（賞与：50万円×年2回） 入社2年目※いずれも中途入社の社員の月収例です【年間賞与回数】賞与年2回(2月・8月）※入社1年経過した方が対象【昨年度賞与実績】指定しない【給与補足】資格手当：宅建手当3万円/月昇給年2回、賞与2回※業績に応じて支給
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30階
勤務スタイル：出勤／リモート状況：なし／転勤の可能性：なし／補足：月平均20時間以内（繁忙期、閑散期により変動在り）
- 勤務時間
- 営業：9：00~18：00（実働8時間）／夜間勤務：なし
- 休日・休暇
- 年間休日：年125日以上完全週休2日制 土日・祝日休み休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、※5日以上の長期連休もOK
- 福利厚生
- 報奨金（連続達成賞や半期の目標達成賞など）、社内イベント、健康診断（がん検診・婦人科検診あり）、福利LITE、サッカー観戦チケット（横浜FCのスポンサー）、ダンスリーグ観戦チケット（フルキャストレイザーズのスポンサー）、社員割引制度（グループ会社の飲食店の優待食事券を利用可能）、社会保険完備、交通費支給（17万円/月）
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■試用期間
試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙（喫煙室が別フロアにあり）
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
カジュアル面談の有無
なし
適性テストの有無
なし
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
