ディップ株式会社（dip）は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、『労働力の総合商社』として人材サービスとDXサービスの提供を通じて労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す上場企業。社名dipには『夢（dream）、アイデア（idea）、情熱（passion）』が込められ、仲間も資金もないゼロからのスタートだった創業時からこれだけは揺るがずに持ち続け、創業以来、時代の変化を捉え新たなサービスや施策をいち早く展開し、数知れない困難の連続の中でも先を読み「必ずやり遂げる」という決意と発想の転換でピンチをチャンスに変えてきた。少子高齢化による労働力の減少や先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど日本の労働市場の課題が多岐に渡り、今後多くの仕事がデジタルレイバーに置き換わると言われる変化を捉え、「Labor force solution company」（Human work force × Digital labor force）というビジョンを掲げてDXサービスの提供を開始し、日本最大級の求人情報サービス「バイトル」（ChatGPT向けアプリも提供）、看護師人材紹介サービス、営業活動と業務効率化を支援するDXサービス「コボット」（集客コボット for MEO／SNS Booster、常連コボット for LINE、採用ページコボット等）などを展開する。ブランドアンバサダーに大谷翔平選手を起用し、「2026 World Baseball Classic Tokyo Pool」のメインスポンサー、アルバイト平均時給や派遣求人の月次データの公表、警察・銀行と連携した「学生、生徒を守る闇バイトゼロプロジェクト」、カスハラ対策調査、環境省「暑さ指数（WBGT）」に基づく夏期営業活動ガイドラインの運用などを行い、サステナビリティ方針・推進体制、マルチステークホルダー方針、IR情報を公開する。
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
〇概要
私たちのIT運用チームは、単なるITサポート業務ではありません。
dipで働くすべての人の生産性を最大化するため、全社視点でのIT運用設計・改善をリードする組織です。
本ポジションは、IT運用の中核メンバーとしてだけでなく、将来的にチームを率いるマネージャー候補として、
業務・人・プロジェクトの両面から組織を牽引していただくことを期待しています。
〇仕事内容
【主な業務内容】
dipで働くすべての人の生産性向上を目的とした、IT運用の設計・改善・標準化の推進
AI活用・業務効率化など、全社横断プロジェクトの企画・推進
AWSを基盤とした社内システム運用・改善
社内ヘルプデスク業務の品質管理・改善
拠点・社内ネットワークの管理・運用（委託先パートナーのマネジメント）
セキュリティ施策の企画支援・運用改善
【マネージャー候補として期待する役割（追加）】
IT運用チームの業務設計・優先度整理・進捗管理
メンバーおよび業務委託メンバーのマネジメント・育成
部門・他部署との調整および合意形成
中長期的なIT運用方針・体制の検討および提案
▼環境
自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。
組織横断的な活躍ができ、幅広い知識・経験を積むことが可能です。
▼一緒に働く人
会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。
〇配属部署・雰囲気
IT運用課は社員6名、業務委託6名の体制で運営しています。本ポジションは、将来的にチームの中核として運用全体をリードする役割を担っていただく想定です。
＜キャリアパス＞
入社後はIT運用の実務・改善を担っていただき、
適性や志向に応じて、チームマネージャー、プロジェクト責任者、全社IT企画推進など、
幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
〇評価体制
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。
ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy
現場視点と全社視点の両方を持ち、業務改善をリードできる方
技術だけでなく、人・組織・プロセスにも関心を持てる方
周囲を巻き込みながら、合意形成・調整を行える方
将来的にチームマネジメントに挑戦したい、または経験を活かしたい方
〇スキル（Must）
情報システム部（社内SE）の経験（5年以上）
ネットワーク（LAN・無線LAN）もしくは、サーバー（Windows or Linux系）の運用経験がある方
※ネットワークの基礎的な知識（スイッチとルータの違い）や基本的なサーバ関連の知識、障害時の対応経験を求めます。
チーム内でのリーダー経験、または業務改善・運用設計を主導した経験（規模不問）
〇スキル（Want）
社内システムのリプレース・新規導入（計画・テスト・実施を主導した経験）、もしくはSaaSの全社展開の経験
ActiveDirectoryもしくはLDAPの運用、mailやproxyの運用経験
社内ネットワーク、LANの運用経験、もしくはサーバ構築・運用経験、DNS運用経験
人事や財務に関わるシステム運用経験
PCなどのライフサイクルマネジメントの運用経験
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「CorpIT部：コーポレートエンジニア（IT運用チーム/マネージャー候補） ◇リモートOK／福利厚生充実／★健康経営優良法人（ホワイト500）★ ※2年連続で認定※」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
