パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下（パーソルグループ）のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS（コロプス）」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。
アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム
「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。
■「寝てても採用できる世界を造る」
──SEEDS COMPANYが本気で目指している未来です。
その入口に立ち、採用担当者が
「良い人を採りたいけれど、何から手をつければ..」と悩んでいる瞬間に声をかけます。
リストアップした企業に電話やメールでアプローチし、
課題をヒアリングしながら商談の機会をつくり、
フィールドセールスへバトンを渡します。
架電するだけの仕事ではありません。
「どんな企業に、どんな切り口で声をかければ響くのか」はチームで日々アップデートしていくもので、
トークもターゲットリストも自分たちの手で磨いていきます。
マーケと一緒に「今、どんな企業が採用に困っていそうか」を考え動く、
電話をかける前の設計からすでに仕事は始まっています。
フィールドセールスとは同じグループの仲間として日々顔を合わせるので、
「あの時のアポ、受注につながりましたよ！」という報告が自然に耳に入ってくる距離感も、
この仕事ならではの醍醐味です。
■業務内容
○顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。
商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
〇ターゲットリストの作成
ハウスリストの中でも特に有効性の高い顧客をセグメントし、
優先的に架電するためのリスト作成をお願いします。
○インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、
PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。
○マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。
顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したりしながら、
見込み客となり得る層をリストアップします。
■やりがい・魅力
お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。
相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、
インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、
メンバーみんなで喜びを共有しています。
新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、
互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます！
今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、
希望により幅広くチャレンジできる可能性があります！
1つのやり方に固執せず、日々のトークやアプローチ方法もどんどん試行錯誤していけるカルチャーです。
「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。
＜募集部門＞
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
＜業務経験＞
＜資格＞
資格：不問
＜学歴＞
学歴：不問（高卒以上）
選考フロー：【書類選考】→【1次面接】→【最終面接・適性検査】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【平均残業10H以下】採用管理SaaS「HITO-Manager」のインサイドセールス ※リモートあり」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
