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営業企画(ルクミーフォト/既存契約施設担当)

新着掲載開始日 2026年10月11日

カスタマーサクセス(営業)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

非上場。「スマート保育園」、「ルクミー」サービスの企画、開発、販売、運営、AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8180301025753)。資本金は未確認。

所在地
東京都千代田区永田町2丁目17番3号住友不動産永田町ビル1階
従業員数
230名(派遣スタッフ・パート等含む)※2025年6月現在
上場区分
非上場

仕事内容

■仕事概要
保育施設向けサービス「ルクミー」を既に契約している施設に対し、写真販売サービス「ルクミーフォト」の活用を伴走支援するポジションです。新規開拓ではなく、先生方が日々記録している写真を確実に保護者へ届けるため、園長先生やご担当者に直接伴走し、写真枚数が伸びない・販売案内が届いていない・運用が特定の先生に依存しているといった施設ごとのボトルネックを一緒に見つけて解消します。

■仕事の詳細

  • ルクミー契約園に対するルクミーフォトのオンボーディング(販売開始までの設計・実行・完遂)
  • 既存販売施設への販売促進(販売稼働の向上、施設あたり売上単価の向上)
  • 伴走支援による先生の撮影・保護者共有意欲の醸成
  • 連絡帳製本など保護者向け商材の提案・売上拡大
  • 担当施設の状況把握と改善打ち手の立案

【働き方】

  • 週2日はオフィス出社のハイブリッド勤務
  • 商談はオンライン・訪問(出張含む)で対応

(変更の範囲)会社の定める業務

必須条件

  • 既存顧客の深耕・活用支援の実務経験2年以上(業種不問。店舗運営・小売・人材・広告・保育・教育などからの転職も歓迎)
  • 複数の担当先を並行して持ち、優先順位をつけて動ける実行力
  • 何らかの数値目標(売上・稼働率・客単価・継続率など)を持って活動した経験
  • ステークホルダーとの関係を構築・強化できるコミュニケーションスキル

歓迎条件

  • すでに取引のある顧客に対して利用範囲の拡大や追加商材の提案を行い、顧客単価を伸ばした経験
  • 保育士・幼稚園教諭の資格保持者、または保育施設での勤務経験
  • 複数拠点・多店舗を担当したエリア営業/SVの経験
  • スプレッドシートやBIツールで担当先の状況を可視化・分析した経験

求める人物像

  • 当社のパーパス・バリューへの共感
  • 「先生の手間を増やさずに写真を増やす」ような、現場の制約を前提に打ち手を考えられる方
  • 訪問して信頼を積み上げることに価値を感じる方
  • 数字から異変に気づき、自分から動ける方
  • 日本の保育業界をより良い環境にしていく志を持っている方

募集要項

給与(原文)
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
勤務地
■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲:会社の定める場所】
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分) ※スライド勤務(時差出勤)対応 ※原則リモートワークでの勤務となります ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休日(12/29~1/3) ■年次有給休暇(法定通り) ■その他の休暇 ・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休日(12/29~1/3) ■年次有給休暇(法定通り) ■その他の休暇 ・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
福利厚生
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準 ■その他の福利厚生 ・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ・子育て支援(くるみん認定/ベビーシッター割引券) ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・社内勉強会の開催 ・新入社員向けオリエンテーションの実施 ・副業可 ・従業員持株会制度 ・服装自由 ・業務用PC貸与 ・ウォーターサーバー ■スキルアップ支援 ・資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ・業務に関連する書籍購入の一部補助 ・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ■全社コミュニケーション・カルチャー ・全社総会(半期に1回)、全社会(月1回)、CEO Talk(月1回)の実施  └オフライン/オンラインのハイブリット開催 ・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ・「UnifaDay」の開催:社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント ■試用期間 3ヶ月(本採用と同条件)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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